La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado el nuevo Plan Vive Sanitario, una política sectorial diseñada de forma específica para atraer y asegurar la permanencia de personal médico en la región metropolitana. El programa tiene como meta prioritaria facilitar el acceso a viviendas en régimen de arrendamiento a precios asequibles en áreas urbanas próximas a los complejos hospitalarios, dirigiéndose en exclusiva a los profesionales del sistema público de salud que tengan menos de 35 años.
El municipio de San Sebastián de los Reyes ha sido la ubicación designada por el Gobierno autonómico para iniciar el despliegue operativo de este proyecto pionero, integrado dentro del Plan de Choque de Vivienda regional. Las previsiones iniciales de la Consejería contemplan la edificación de cerca de 1.000 inmuebles en la localidad, de los cuales un cupo aproximado de 120 viviendas quedará reservado de manera preferente para dar cobertura residencial a este colectivo de jóvenes trabajadores del Servicio Madrileño de Salud.
Sostenibilidad del sistema asistencial y alicientes de atracción local
El diseño estratégico de la convocatoria persigue mitigar las dificultades habitacionales derivadas de los precios del mercado inmobiliario, un factor clave para consolidar la estabilidad de las plantillas en los centros públicos de la región. El arraigo de estos perfiles sanitarios en el entorno autonómico contribuirá a optimizar los índices de cobertura de plazas vacantes, favorecer los planes de continuidad asistencial de los pacientes y reforzar la calidad estructural del servicio sanitario público.
En el plano municipal, la alcaldesa de San Sebastián de los Reyes, Lucía S. Fernández Alonso, ha valorado de forma positiva la designación de la ciudad como sede de este estreno de la administración autonómica. Fernández Alonso ha manifestado que la medida se constituirá como un aliciente fundamental para que los mejores profesionales elijan incorporarse y fijar su residencia en el municipio, garantizando una dotación óptima de personal facultativo y de enfermería en el Hospital Universitario Infanta Sofía.
