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Pozuelo firma un convenio con Afanias para que personas con discapacidad intelectual realicen prácticas en el ayuntamiento

Personas con discapacidad intelectual de la asociación Afanias realizarán prácticas formativas en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. La alcaldesa Paloma Tejero ha firmado un convenio de cuatro años para que estos alumnos desempeñen funciones en el Teatro MIRA y en eventos locales.

Firma convenio Afanias Pozuelo de Alarcón - Foto del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón
photo_camera Firma convenio Afanias Pozuelo de Alarcón - Foto del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

La alcaldesa, Paloma Tejero, y la directora general de Afanias, Ainara Senosian, han firmado la alianza en un acto que ha contado con la presencia de la concejal de Familia y Atención a la Discapacidad, Eva Cabello, y de Washington García, vecino de Pozuelo y uno de los alumnos que iniciará su formación práctica en el ayuntamiento.

Formación real en eventos y cultura

El programa que tendrá una vigencia de cuatro años está dirigido a personas con discapacidad intelectual en situación de desempleo que forman parte de los itinerarios de inserción de Afanias en un marco donde los alumnos contarán con un tutor especializado de la asociación que realizará el seguimiento y evaluación de su desempeño.

Entre las funciones que desempeñarán los participantes destacan el apoyo logístico mediante la colaboración en la organización de eventos municipales tales como conferencias y entregas de premios, además de la gestión cultural a través de funciones de asistencia y atención al público en el Teatro MIRA.

Una alianza consolidada por la discapacidad

Este convenio no es un hecho aislado, sino que se suma a la estrecha relación que Pozuelo mantiene con Afanias. Actualmente, los miembros de esta asociación ya participan activamente en otros recursos locales, como el Aula de Educación Ambiental, el proyecto de Lectura Fácil en la Biblioteca Rosalía de Castro y los talleres formativos del Espacio Ocio Pozuelo.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento busca no solo ofrecer una experiencia laboral valiosa, sino también sensibilizar sobre las capacidades de las personas con discapacidad intelectual y eliminar barreras en el entorno administrativo y cultural del municipio.