La Academia de Televisión y de las Ciencias y las Artes del Audiovisual reunió este lunes a destacadas directivas del sector en una nueva edición de Los Desayunos de la Academia, un foro de reflexión profesional organizado en colaboración con el Ministerio de Cultura. El encuentro, celebrado en el Hotel Room Mate Macarena, se desarrolló bajo el título “Mujeres líderes en el audiovisual” y puso el foco en los desafíos que aún afrontan las mujeres para acceder a puestos de dirección y liderazgo en la industria.
El debate estuvo moderado por la periodista y vicepresidenta de la Academia, Paloma del Río, y contó con la participación de Ana María Bordas, directora de Producción de Contenidos de RTVE; Nathalie García, directora general de ITV Studios Iberia; y María José Rodríguez, directora general de Globomedia.
La jornada fue inaugurada por la subsecretaria del Ministerio de Cultura, Carmen Páez, quien subrayó el papel del audiovisual como motor de transformación social y cultural. Durante su intervención destacó que la igualdad efectiva debe reflejarse también en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas dentro de la industria.
Desde la perspectiva de la producción internacional, Nathalie García defendió la necesidad de generar oportunidades reales para que las mujeres puedan acceder a procesos de selección y puestos de responsabilidad. Además, animó a las nuevas generaciones a apostar por la formación técnica y tecnológica, incluyendo áreas emergentes como la inteligencia artificial, para ganar peso en el sector.
Por su parte, María José Rodríguez reflexionó sobre la evolución reciente de la industria audiovisual y alertó sobre la necesidad de mantener una actitud vigilante para consolidar los avances en igualdad. En su intervención animó a las profesionales a asumir un papel más activo en la negociación y a reforzar su presencia en los espacios de liderazgo.
Ana María Bordas abordó el debate desde la perspectiva de la televisión pública y el contexto europeo, señalando que el desafío actual consiste en transformar la creciente presencia femenina en puestos intermedios en una influencia real dentro de las estructuras de poder. También defendió la importancia de construir redes profesionales y modelos de liderazgo basados en la colaboración y la autoridad moral.
Durante el encuentro, las participantes coincidieron en que uno de los principales retos del sector es reforzar las políticas de conciliación para evitar la pérdida de talento femenino en etapas clave de la carrera profesional. Asimismo, destacaron la importancia de promover estructuras directivas más diversas y modelos de liderazgo menos personalistas.
La sesión concluyó con un mensaje dirigido especialmente a las nuevas generaciones del sector audiovisual: apostar por la formación continua, especialmente en ámbitos tecnológicos, y reclamar con determinación el espacio que corresponde a las mujeres en los órganos donde se toman las decisiones estratégicas.
