La Comunidad de Madrid continúa avanzando en su estrategia de modernización de la Administración regional con la incorporación de una nueva promoción de Técnicos Superiores, uno de los cuerpos de funcionarios con mayores responsabilidades dentro de la estructura pública autonómica.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha presidido este martes el acto de clausura y entrega de diplomas a los integrantes de la XVII promoción de estos profesionales, formada por 26 funcionarios que han superado el correspondiente curso selectivo de especialización.
Una promoción destinada a puestos de alta responsabilidad
Los nuevos Técnicos Superiores asumirán funciones relacionadas con la dirección, gestión, planificación, análisis y asesoramiento dentro de la Administración autonómica, desempeñando un papel clave en la elaboración y ejecución de políticas públicas.
Tras finalizar su formación, los integrantes de esta promoción podrán elegir destino entre las vacantes ofertadas por las distintas consejerías y agencias dependientes de la Comunidad de Madrid.
Durante el acto celebrado en la sede de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, Albert destacó la importancia de contar con perfiles altamente cualificados para afrontar los desafíos de una administración cada vez más digitalizada y orientada a la eficiencia.
Formación especializada en gestión pública e inteligencia artificial
El programa selectivo, que concluyó hace apenas unos días, ha incluido un total de 90 horas de formación especializada en ámbitos considerados estratégicos para la gestión pública actual.
Entre las materias impartidas figuran la gestión económico-presupuestaria, la elaboración de textos normativos, la contratación pública, la transformación digital de los servicios administrativos y la aplicación de la inteligencia artificial en el ámbito de la gestión pública.
El objetivo de esta formación es dotar a los futuros responsables de la Administración regional de herramientas actualizadas que les permitan responder a las nuevas demandas de los ciudadanos y mejorar la prestación de los servicios públicos.
La Comunidad apuesta por atraer y retener talento público
Durante su intervención, la consejera subrayó la necesidad de reforzar la capacidad técnica de la Administración madrileña mediante la captación y formación de profesionales altamente preparados.
“Queremos captar talento y formar a los mejores profesionales públicos”, señaló Albert, quien vinculó esta nueva promoción con la estrategia impulsada por el Gobierno regional para modernizar la función pública y mejorar la gestión administrativa.
La responsable autonómica destacó que el fortalecimiento del capital humano es una de las prioridades de la Comunidad de Madrid para garantizar una administración más eficiente, innovadora y preparada para afrontar los retos futuros.
Modernización de la función pública madrileña
La incorporación de estos nuevos Técnicos Superiores se enmarca en el conjunto de medidas aprobadas por el Ejecutivo regional para transformar la gestión de los recursos humanos en la Administración autonómica.
Entre las iniciativas impulsadas durante los últimos años figuran la implantación de sistemas de evaluación del desempeño y la puesta en marcha de la carrera profesional horizontal, aprobada en 2025, con el objetivo de favorecer el desarrollo profesional de los empleados públicos y reconocer su contribución al servicio de los ciudadanos.
La Comunidad de Madrid considera que estas herramientas son fundamentales para mejorar la motivación, la especialización y la eficiencia de los profesionales que integran la Administración regional.
