El 85% de las bajas por salud mental en España están vinculadas al trabajo, según un informe de InfoJobs
El 85% de las bajas por salud mental en España están ligadas al trabajo, según InfoJobs, que alerta del aumento del absentismo
Un estudio de InfoJobs revela que el 85% de las ausencias laborales por problemas de salud mental en España están relacionadas con el entorno de trabajo, lo que sitúa el ámbito laboral como uno de los principales factores de riesgo en el bienestar emocional de los trabajadores.
El informe, presentado en Barcelona durante la última edición del análisis anual del mercado laboral, destaca además que el 42% de estos casos tienen como causa exclusiva el empleo, evidenciando una fuerte conexión entre condiciones laborales y salud psicológica.
El trabajo, factor clave en el aumento del absentismo
Los datos apuntan a que el absentismo laboral ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, impulsado en parte por el incremento de las bajas relacionadas con problemas de salud mental.
Desde el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo señalan que estas afecciones se han convertido ya en la segunda causa de baja laboral en España, reflejando un cambio en el perfil de las enfermedades que afectan a la población trabajadora.
Un fenómeno con múltiples causas
Expertos participantes en la presentación del informe subrayan que no existe una única explicación para el aumento del absentismo, sino que se trata de un fenómeno complejo en el que influyen distintos factores.
Entre ellos destacan:
- El envejecimiento progresivo de la población trabajadora
- El aumento de los trastornos de salud mental
- Las condiciones laborales y el entorno profesional
La profesora de Esade, Anna Ginès, ha advertido de la necesidad de evitar interpretaciones simplistas o culpabilizar únicamente a los trabajadores, insistiendo en que el problema requiere un análisis estructural.
Diferencias entre bajas médicas y ausencias sin baja
El informe también identifica diferencias según el tipo de ausencia. En los casos en los que existe baja médica, el origen laboral de los problemas de salud mental alcanza el 50%, mientras que en las ausencias sin baja se sitúa en el 33%.
Esto sugiere que incluso los problemas emocionales de menor intensidad están estrechamente relacionados con el entorno profesional, más allá de los casos clínicos más graves.
Debate abierto entre Gobierno y agentes sociales
El aumento del absentismo ha abierto un debate en el marco del diálogo social entre el Ministerio de Seguridad Social, sindicatos y organizaciones empresariales como CEOE y Cepyme.
Sin embargo, por el momento no existe consenso sobre las causas ni sobre las medidas a adoptar, lo que refleja la complejidad de un fenómeno que afecta tanto a la productividad como al bienestar de los trabajadores.
Un reto creciente para el mercado laboral
Los datos de InfoJobs evidencian que la relación entre trabajo y salud mental se ha convertido en uno de los grandes desafíos del mercado laboral actual.
La creciente incidencia de estos problemas plantea la necesidad de mejorar las condiciones laborales, reforzar la prevención y promover entornos de trabajo más saludables, en un contexto en el que el bienestar psicológico gana peso como elemento clave en la calidad del empleo.