La Fundación Universidad-Empresa sitúa la inteligencia artificial y el talento joven en el centro de su estrategia para 2026
La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha definido una hoja de ruta centrada en la inteligencia artificial, el talento joven y la colaboración territorial e internacional como ejes clave para afrontar los cambios que vive el mercado laboral. Así se puso de manifiesto durante la reunión ordinaria de su Patronato, celebrada en Madrid, donde se aprobaron las cuentas anuales de 2025 y se presentaron nuevas iniciativas orientadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y fortalecer la conexión entre universidad y empresa.
Uno de los principales anuncios realizados durante la reunión fue la puesta en marcha de un estudio sobre inteligencia artificial y talento junior que analizará cómo esta tecnología está modificando los procesos de selección, las competencias más demandadas y las oportunidades de acceso al primer empleo.
El vicepresidente ejecutivo de la Fundación Universidad-Empresa, Fernando Martínez, destacó que la rápida evolución de la inteligencia artificial está obligando a empresas, universidades y estudiantes a adaptarse a nuevas dinámicas laborales.
“Las organizaciones necesitan anticipar los cambios para seguir incorporando talento joven preparado para afrontar los retos del futuro”, señaló Martínez, quien subrayó la importancia de reforzar la colaboración entre el ámbito académico y el tejido empresarial.
Cuentas aprobadas y crecimiento de la actividad
El Patronato aprobó las cuentas correspondientes al ejercicio 2025 junto con el informe de auditoría, emitido sin salvedades, reflejando la solidez financiera de la entidad y su capacidad para continuar ampliando programas destinados al desarrollo profesional de los jóvenes.
La Fundación Universidad-Empresa reúne en su Patronato a universidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid, la Cámara de España, la Cámara de Comercio de Madrid, CEIM y compañías de referencia como Telefónica, BBVA, Airbus o Endesa, consolidándose como uno de los principales espacios de cooperación entre el mundo académico y empresarial.
Consolidación de programas para impulsar el talento joven
Durante la sesión se repasó la evolución de algunas de las iniciativas más destacadas de la Fundación.
Entre ellas figura Somos Futuro, un programa que acerca a los jóvenes las oportunidades profesionales relacionadas con la innovación, la sostenibilidad, la inteligencia artificial y las profesiones emergentes. Tras el crecimiento experimentado en sus primeras ediciones, la iniciativa prevé ampliar su presencia a nuevos territorios durante los próximos meses.
También se analizaron los avances de Chapters by FUE, una red de ecosistemas locales impulsados por antiguos alumnos de la Fundación que promueve la colaboración entre universidades, empresas, administraciones y agentes sociales para generar oportunidades de formación, prácticas e inserción laboral. El primer capítulo desarrollado en Andalucía fue destacado como una experiencia pionera para conectar talento y tejido productivo.
Movers by FUE y el reconocimiento a las empresas comprometidas
El Patronato recibió además información sobre los resultados de la novena edición de Movers by FUE, programa desarrollado junto a la Fundación Rafael del Pino para identificar y formar a jóvenes universitarios con alto potencial en liderazgo, innovación y desarrollo profesional.
Otro de los proyectos que continúa ganando relevancia es el Sello Empresa Impulsora del Talento Joven, una certificación que reconoce a las organizaciones comprometidas con la formación práctica de calidad y la incorporación de nuevos profesionales. Empresas como Acciona, BBVA, Siemens, Telefónica o Philip Morris International forman parte ya de esta iniciativa.
Más colaboración con la Cámara de Comercio y proyectos europeos
La Fundación también presentó los avances de los programas desarrollados junto a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid para mejorar la orientación profesional y favorecer la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.
En paralelo, se informó sobre la evolución de diversos proyectos europeos centrados en empleabilidad, movilidad internacional, desarrollo de carreras investigadoras y formación en sectores estratégicos para la economía comunitaria.
Calidad, sostenibilidad y crecimiento institucional
Entre los hitos alcanzados durante el último ejercicio destaca la renovación de las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001, así como los trabajos para obtener nuevos reconocimientos vinculados a la excelencia organizativa y la seguridad de la información.
Con más de cincuenta años de trayectoria, la Fundación Universidad-Empresa cerró 2025 reforzando su actividad y su capacidad para impulsar iniciativas destinadas a mejorar la empleabilidad juvenil, fortalecer la colaboración universidad-empresa y contribuir al desarrollo económico y social a través del talento, la innovación y la formación.
Actualmente, a través de Talentoteca by FUE y de sus distintos programas formativos, la entidad ha acompañado a más de 537.000 jóvenes, ha firmado más de 76.000 convenios con empresas y mantiene alianzas con 140 universidades de todo el mundo.