Un foro clave sobre IA y empleo en la Universidad Complutense
El pasado martes 13 de mayo, la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid fue escenario de un encuentro crucial sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral. Organizado por el subgrupo 2.7 del proyecto cAIre de OdiseIA, con el respaldo de Google.org, el focus group reunió a expertos de diversos sectores para debatir estrategias que mitiguen el riesgo de desplazamiento laboral debido a la automatización.
Representantes de empresas como Acciona, BBVA, The Valley y Naturgy, junto con académicos de universidades públicas y privadas, coincidieron en la necesidad de fortalecer la formación en competencias digitales e inteligencia artificial en todos los niveles educativos. El objetivo es preparar a la fuerza laboral para los cambios que la IA está introduciendo en múltiples sectores.
El proyecto cAIre, impulsado por OdiseIA y apoyado por Google.org, se centra en investigar la gobernanza de la IA y su impacto en el futuro del trabajo, especialmente en relación con grupos vulnerables. Entre sus líneas de trabajo destaca la evaluación de habilidades necesarias y estrategias de capacitación para trabajadores desplazados por la IA.
Durante el evento, se subrayó que la IA está transformando el mercado laboral, automatizando tareas repetitivas y generando nuevas oportunidades laborales en áreas como la ingeniería de datos y la optimización de procesos . Sin embargo, también se reconoció que ciertos empleos, especialmente aquellos basados en tareas mecánicas o de supervisión intermedia, son más susceptibles a la automatización.
Los participantes enfatizaron la importancia de la educación continua y la formación profesional para adaptarse a estos cambios. Se destacó que la colaboración entre instituciones educativas, empresas y servicios públicos de empleo es esencial para mejorar la empleabilidad de las personas, independientemente de su situación laboral actual.
Este focus group representa un ejemplo de transferencia de conocimiento desde la universidad a la sociedad y de sinergias entre lo público y lo privado. Iniciativas como cAIre de OdiseIA son fundamentales para garantizar que la inteligencia artificial se convierta en una herramienta al servicio de todos, promoviendo un futuro laboral más equitativo e inclusivo