El Ayuntamiento de Madrid abrirá dos nuevas sedes de la Escuela de Talento Digital en los distritos de Retiro y Barajas, una iniciativa que será anunciada por el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, durante el Debate sobre el Estado de la Ciudad.

Con esta ampliación, la Escuela de Talento Digital ofrecerá formación a un mínimo de 750 alumnos al año, reforzando la apuesta municipal por la capacitación en profesiones relacionadas con las nuevas tecnologías y adaptadas a las necesidades del mercado laboral.

Formación orientada a los empleos tecnológicos

La Escuela Municipal de Talento Digital forma parte de las medidas incluidas en la Estrategia de Empleo Municipal, diseñada para impulsar una oferta formativa especializada y alineada con los perfiles profesionales más demandados.

Actualmente, la sede de San Blas ya se encuentra en funcionamiento, a la que se sumarán ahora dos nuevos centros ubicados en espacios de la Agencia para el Empleo, situados en la avenida de Cantabria, en Barajas, y la avenida de la Ciudad de Barcelona, en Retiro.

El proyecto pretende consolidarse como un referente en formación tecnológica, ofreciendo enseñanzas especializadas en áreas como desarrollo de software, administración de redes, análisis de datos e inteligencia artificial, ciberseguridad y marketing digital.

Más de 10.000 horas de formación certificada al año

El programa formativo contempla 10.000 horas anuales de enseñanza certificada, además de una bolsa de 320 horas de prácticas por alumno en empresas del sector, con el objetivo de facilitar la incorporación de los participantes al mercado laboral.

Esta combinación de formación especializada y experiencia práctica busca responder a la demanda de profesionales cualificados en sectores tecnológicos con alta empleabilidad.

Un proyecto que amplía la red municipal de escuelas de formación

La Escuela Municipal de Talento Digital se incorpora a la Red de Escuelas Municipales de formación, integrada también por la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios y la Escuela Municipal de Cuidados.

Según los datos facilitados, más de 1.200 alumnos se han formado ya en estas escuelas desde su creación, alcanzando un 54 % de inserción laboral, un indicador que refleja el objetivo del Ayuntamiento de vincular la formación con las oportunidades reales de empleo.