Madrid impulsa la inclusión laboral juvenil a través de la tecnología con la cuarta edición de #MásInclusiónMásTalento
La iniciativa vuelve a unir formación tecnológica, acompañamiento social y tejido empresarial para facilitar el acceso al empleo a jóvenes en situación de vulnerabilidad en un mercado cada vez más digitalizado.
Madrid volvió a situarse esta semana en el centro del debate sobre empleabilidad, talento e igualdad de oportunidades. El pasado jueves 22 de enero, el restaurante Coque Madrid acogió la cuarta edición de #MásInclusiónMásTalento, una iniciativa que conecta formación tecnológica y compromiso social con un objetivo claro: abrir vías reales de acceso al empleo para jóvenes en situación de vulnerabilidad.
El proyecto está impulsado por Skiller Academy, con el respaldo de Aldeas Infantiles SOS y la colaboración de los hermanos Sandoval, y se consolida como un punto de encuentro entre el ámbito educativo, el sector tecnológico y el tejido empresarial, en un contexto en el que las competencias digitales se han convertido en un factor determinante de integración social y profesional.
Tecnología y acompañamiento como claves de empleabilidad
Desde sus inicios, #MásInclusiónMásTalento trabaja de forma coordinada con el Programa de Jóvenes de Aldeas Infantiles SOS, que acompaña a jóvenes extutelados y en riesgo de exclusión en su transición a la vida adulta. La iniciativa combina formación técnica especializada con un acompañamiento continuado, orientado a reforzar competencias, sostener la continuidad formativa y facilitar una inserción laboral estable.
En esta cuarta edición, el proyecto puso el foco en ampliar su alcance a nuevas ciudades e incorporar rutas formativas vinculadas a la inteligencia artificial y el marketing digital, áreas especialmente demandadas por el mercado laboral. La apuesta responde a una visión escalable del programa y a la necesidad de ofrecer itinerarios profesionales con proyección real, capaces de reducir desigualdades de origen.
Durante el encuentro se compartieron los principales hitos alcanzados hasta la fecha y se subrayó el papel activo de los propios jóvenes, que participan de manera directa en el proceso formativo y contribuyen a generar un impacto positivo en otros que se encuentran en fases iniciales de su camino hacia la independencia.
Un reto social con impacto estructural
Adriana Ruiz Álvarez, responsable de Cuentas de Alianzas Corporativas y ESG de Aldeas Infantiles SOS, destacó durante el acto que este tipo de alianzas permiten acercar formaciones de calidad en el ámbito tecnológico a jóvenes que afrontan mayores barreras de acceso al empleo. A su juicio, iniciativas como esta resultan decisivas para que puedan aspirar a puestos altamente demandados y construir un futuro con mayores garantías de estabilidad.
Por su parte, Juan Antonio Muñoz, socio de Skiller Academy, recordó que la inclusión no es solo una cuestión social, sino también una oportunidad para el propio sector tecnológico. Citando datos del Informe de Aldeas 2025, señaló que más del 40% de las personas extuteladas en España se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, una cifra que contrasta con el potencial de inserción que se alcanza cuando existe un acompañamiento adecuado más allá de los 18 años.
En este sentido, subrayó la importancia de garantizar el acceso a vivienda, educación y empleo, junto con el apoyo emocional y psicológico, como elementos clave para frenar la transmisión intergeneracional de la pobreza y favorecer trayectorias vitales sostenibles.
Gastronomía al servicio del compromiso social
El escenario elegido para la celebración no fue casual. Coque Madrid, referente de la alta cocina española y reconocido con dos estrellas Michelin y tres Soles Repsol, volvió a poner su prestigio al servicio de una causa social. Los hermanos Sandoval ofrecieron a los asistentes una experiencia gastronómica que combinó innovación culinaria y compromiso solidario.
Durante el evento, Mario Sandoval subrayó la necesidad de dotar a los jóvenes de herramientas reales para transformar sus vidas y defendió el papel de la gastronomía como espacio de responsabilidad social y apoyo a proyectos con impacto.
Un modelo replicable desde Madrid
La gala reunió a representantes del ámbito empresarial, tecnológico, institucional y mediático, que encontraron en #MásInclusiónMásTalento un ejemplo concreto de colaboración eficaz entre entidades privadas, organizaciones sociales y referentes culturales.
Con esta cuarta edición, la iniciativa refuerza su ambición de seguir creciendo y consolidarse como un puente hacia el futuro para jóvenes que parten de situaciones de mayor desventaja. En una ciudad como Madrid, llamada a desempeñar un papel clave en la formación y atracción de talento digital, el proyecto lanza un mensaje claro: la inclusión, cuando se traduce en formación y oportunidades reales, es también una inversión estratégica en capital humano y cohesión social.