La FED ofrece 160.000 empleos a inmigrantes que serán regularizados y pide un plan urgente de formación
La patronal del sector de la dependencia explicó este viernes que la regularización extraordinaria de migrantes —que podría beneficiar a cerca de 500.000 personas— llega en un momento crítico marcado por la falta estructural de profesionales en cuidados de larga duración y servicios de atención domiciliaria, una presión que se ha visto agravada por el reto demográfico y el envejecimiento de la población española.
Según la FED, la posible incorporación de inmigrantes regularizados al mercado laboral puede convertirse en una “auténtica oportunidad país” si se combina con una formación adecuada y la acreditación de competencias profesionales, ya que solo así podrán cubrirse de forma sostenible las necesidades de empleo en un sector que requiere cada vez más personal cualificado.
La patronal subraya que ofrecer empleo real a 160.000 personas ayudaría a aflorar empleo vinculado actualmente a relaciones laborales frágiles o informales, favoreciendo contratos estables, cotizaciones sociales y derechos laborales plenos, lo que redundaría en una mejora de la calidad y la estabilidad de los servicios asistenciales para personas mayores y dependientes.
Sin embargo, el presidente de la FED, Ignacio Fernández-Cid, advirtió de que la regularización por sí sola no equivale automáticamente a profesionalización. Para que esta oportunidad se convierta en una solución estructural al déficit de profesionales, es “imprescindible” implementar un plan basado en empleo formal, formación específica y acreditación profesional mediante procedimientos como el PACP (Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales).
La patronal considera que este enfoque no solo permitiría reforzar el sistema de atención a la dependencia, sino también dignificar el sector, mejorar la estabilidad de las plantillas y elevar la calidad del servicio prestado, especialmente en ámbitos como la ayuda a domicilio, residencias y servicios comunitarios, donde las vacantes persistentes han tensionado la capacidad operativa y asistencial.