CSIT sitúa la prevención de riesgos laborales como una prioridad para los empleados públicos de la Comunidad
CSIT UNIÓN PROFESIONAL, sindicato mayoritario entre el personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid, ha celebrado sus I Jornadas de Salud Laboral bajo el lema “2026: El Año de la Prevención de Riesgos Laborales. El papel del representante de los trabajadores como interlocutor social en un nuevo marco normativo”.
La iniciativa ha reunido a profesionales procedentes de ámbitos como la sanidad, los servicios sociales, la educación, la cultura y la administración pública, con el objetivo de situar la protección de la salud de los empleados públicos entre los principales desafíos de la Administración madrileña.
La cultura preventiva, eje central de las jornadas
El encuentro fue inaugurado por el secretario general de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, José Ángel Montero Esteso, quien destacó la necesidad de fortalecer la cultura preventiva en todos los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid.
Asimismo, subrayó el papel esencial que desempeñan los representantes de los trabajadores en la detección, evaluación y búsqueda de soluciones ante los riesgos laborales presentes en los distintos servicios públicos.
Durante la jornada se presentaron experiencias, investigaciones y buenas prácticas desarrolladas por profesionales de diferentes sectores de la Administración regional, poniendo el foco en los retos actuales en materia de seguridad y salud laboral.
Acoso laboral, salud mental y riesgos psicosociales entre los asuntos analizados
Las ponencias abordaron cuestiones relacionadas con el acoso laboral, la salud mental, la violencia externa, los riesgos psicosociales, la seguridad en centros sanitarios y sociosanitarios, la ergonomía, el impacto del ruido en la salud y los nuevos riesgos vinculados al entorno digital.
Los participantes coincidieron en señalar la creciente complejidad de los riesgos presentes en los entornos laborales actuales y la necesidad de reforzar las medidas preventivas, especialmente en sectores considerados especialmente sensibles.
Entre ellos destacan la sanidad, los servicios sociosanitarios, la atención a la dependencia, la educación, la cultura y aquellos servicios que mantienen una atención directa y continuada con la ciudadanía.
La protección frente a agresiones y la mejora de las condiciones laborales, entre las prioridades
A lo largo de las jornadas también se analizaron aspectos relacionados con la prevención de accidentes laborales, la protección frente a agresiones y situaciones de violencia, la mejora de las condiciones de trabajo y los riesgos derivados de la movilización de cargas.
Asimismo, se estudiaron las consecuencias que determinados factores organizativos pueden tener sobre la salud física y psicológica de los empleados públicos que desempeñan su labor en centros sanitarios, residencias, escuelas infantiles, centros sociosanitarios y recursos de atención a personas dependientes.
Una política transversal para toda la Administración
CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera que la prevención de riesgos laborales debe convertirse en una política transversal de la Administración Pública, respaldada por recursos suficientes y basada en la participación activa de los trabajadores y sus representantes.
Para el sindicato, la salud laboral no puede limitarse al cumplimiento formal de las obligaciones normativas, sino que debe entenderse como una inversión esencial destinada a proteger a los profesionales que garantizan diariamente el funcionamiento de los servicios públicos de la Comunidad de Madrid.
Compromiso con la seguridad y la salud de los empleados públicos
Las jornadas han sido organizadas por el Departamento de Salud Laboral de CSIT UNIÓN PROFESIONAL y han contado con la colaboración de delegados de prevención y profesionales procedentes de numerosos centros y organismos públicos de la región.
Con esta iniciativa, la organización sindical reafirma su compromiso con la mejora continua de las condiciones de trabajo, la seguridad y la salud laboral en todos los ámbitos de la Administración regional, así como con la defensa de los derechos de los empleados públicos madrileños.