El 60% de los españoles contempla dejar su trabajo y Madrid es el destino favorito para empezar de cero
Un estudio de Adobe revela que más de seis de cada 10 trabajadores en España están considerando un cambio profesional, motivados por el salario, el equilibrio entre vida personal y laboral y la búsqueda de oportunidades en sectores tecnológicos, de salud o emprendimiento. Madrid se perfila como la ciudad preferida para iniciar una nueva etapa profesional.
Una encuesta realizada por Adobe en septiembre de 2025 a 1.250 personas residentes en España, entre 18 y 55 años, refleja que aunque el 73% de los españoles se siente satisfecho con su trabajo, solo el 46% está conforme con su salario. Apenas un 5,5% considera que su sueldo actual es suficiente para sentirse justamente remunerado.
El desajuste entre satisfacción laboral y percepción salarial explica que más del 60% de los encuestados esté contemplando cambiar de carrera a corto, medio o largo plazo.
Entre los motivos, el principal sigue siendo el salario (42%), pero también destacan la búsqueda de equilibrio entre vida personal y profesional (30%), reducción del estrés (8%) y reconexión con una vocación personal (11%).
Madrid y otras ciudades líderes en satisfacción laboral
El estudio muestra diferencias geográficas. Bilbao, Barcelona y Madrid encabezan la lista de ciudades con mayor satisfacción profesional, con más del 74% de sus habitantes contentos con su empleo. En contraste, A Coruña, Málaga y Zaragoza presentan mayores niveles de insatisfacción, especialmente con el salario. A Coruña lidera la demanda de aumentos superiores al 50%.
Madrid se destaca además como el destino preferido para quienes buscan reinventarse profesionalmente dentro de España, elegido por el 26% de los encuestados, seguido de Barcelona (15%) y Valencia (6,4%). Ciudades como Málaga o Santiago de Compostela también son opciones relevantes.
Empleos deseados y barreras al cambio
Las profesiones más deseadas reflejan una combinación de aspiraciones tecnológicas y vocacionales. Las más citadas son programador o desarrollador web (9%), ingeniero (7%), médico (7%) y emprendedor o dueño de negocio propio (7%). También se valoran profesiones tradicionales como funcionario (6%), psicólogo (4%) y profesor (4%).
Sin embargo, el deseo de cambio no siempre se traduce en acción. Los principales frenos son la inseguridad económica (36%), responsabilidades familiares (25%) y miedo al fracaso (21%). A pesar de ello, más de la mitad de los encuestados afirma que aceptaría un salario menor con tal de obtener el trabajo de sus sueños.
Movilidad y reinvención profesional
Casi un 42% de los participantes ha considerado mudarse a otra ciudad en España para iniciar una nueva etapa laboral, evidenciando que el cambio de trabajo no solo implica un nuevo empleo sino también nuevas oportunidades geográficas y profesionales.
Este informe revela la creciente importancia de factores como la remuneración justa, el equilibrio vida-trabajo y la vocación personal en la toma de decisiones laborales de los españoles, en un contexto marcado por la transformación tecnológica y la incertidumbre económica.