Más médicos de familia se quedan en Madrid: la contratación crece un 33% en cinco años

La Comunidad de Madrid ha incrementado en un 33% la contratación de médicos de familia formados en su red pública de Atención Primaria en los últimos cinco años, con el objetivo de reforzar el primer nivel asistencial y mejorar la estabilidad laboral de los profesionales sanitarios.

Así lo ha destacado la consejera de Sanidad, Fátima Matute, durante la inauguración de una jornada informativa celebrada en el Centro de Salud Canal de Panamá, dirigida a 225 médicos internos residentes (MIR) que finalizan su formación este año.

Según los datos facilitados por el Ejecutivo autonómico, 133 médicos de familia decidieron continuar trabajando en la sanidad pública madrileña en 2024 tras finalizar su residencia, frente a los 100 que lo hicieron en 2021.

Incentivos para atraer y retener médicos de familia

Durante su intervención, Matute subrayó que este incremento refleja el esfuerzo del Gobierno regional por atraer y fidelizar talento sanitario en un contexto de escasez de profesionales.

La consejera defendió que la Comunidad ofrece condiciones laborales competitivas, entre ellas salarios que parten de 61.000 euros anuales y que, con los distintos complementos, alcanzan una media cercana a los 80.000 euros.

Además, el Ejecutivo autonómico plantea cerca de 140 contratos de larga duración con el objetivo de ofrecer estabilidad laboral a los especialistas que se incorporen a la Atención Primaria.

Más centros de salud acreditados para formar MIR

El sistema sanitario madrileño también ha ampliado su capacidad docente. Entre 2021 y 2025, el número de centros acreditados para la formación de médicos internos residentes en Atención Primaria ha aumentado un 18%, hasta alcanzar los 199 dispositivos asistenciales.

Asimismo, el Gobierno regional ha solicitado al Ministerio de Sanidad la acreditación de cuatro nuevos centros y la ampliación de 10 plazas adicionales para futuros médicos de familia, lo que elevaría la oferta formativa hasta las 254 plazas.

En la actualidad, 1.011 profesionales sanitarios se encuentran en formación en Atención Primaria en la región: 882 en la especialidad de Medicina de Familia y 129 en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Complementos salariales y conciliación laboral

Entre los incentivos económicos que ofrece el sistema sanitario madrileño destaca un complemento mensual de 480 euros para médicos de familia y pediatras por pertenecer a categorías consideradas deficitarias.

A esta cantidad se pueden sumar otros incentivos, como:

• 533 euros adicionales por consultas en horario vespertino.
• 331 euros por ejercer en zonas rurales.
• 50 euros por hora en las denominadas agendas de absorción para reforzar la atención asistencial.

Además, se contemplan medidas de conciliación, como los turnos deslizantes que combinan mañana y tarde, y la posibilidad de compatibilizar la actividad asistencial con proyectos de investigación y docencia.

Los médicos que ejercen como tutores de residentes reciben también una compensación anual adicional de entre 1.500 y 1.700 euros.

Jornada informativa para los MIR que terminan su residencia

La jornada celebrada en el Centro de Salud Canal de Panamá buscaba informar a los médicos residentes de cuarto año sobre las oportunidades laborales en la Atención Primaria madrileña y facilitar su incorporación inmediata al sistema sanitario público una vez finalizado su periodo formativo.

Según destacó la consejera, el objetivo es reforzar la plantilla de profesionales en los centros de salud y garantizar la continuidad asistencial en la región.