El personal del Hospital Universitario de Fuenlabrada podrá integrarse voluntariamente en el SERMAS tras la publicación del acuerdo
La Comunidad de Madrid ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El acuerdo fue negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad. El documento fue firmado por unanimidad el pasado 14 de mayo de 2026.
Garantías económicas para los profesionales
El acuerdo contempla diferentes medidas para garantizar la estabilidad económica de los profesionales que opten por integrarse en el SERMAS.
En los casos en los que el salario actual del trabajador sea superior al establecido para el personal estatutario, se aplicará un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que las retribuciones del personal estatutario alcancen esa cuantía.
Por el contrario, si la retribución correspondiente al régimen estatutario es superior, el profesional percibirá automáticamente esa cantidad más elevada.
Asimismo, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) con el objetivo de mantener los ingresos derivados de los incentivos, además del equivalente económico del plus de rotación, que no tendrá carácter absorbible.
Se mantiene la carrera profesional y la antigüedad
El acuerdo también garantiza el mantenimiento de los derechos profesionales ya consolidados.
En este sentido, se respetará el nivel de Carrera Profesional alcanzado por cada trabajador, junto con los efectos económicos correspondientes.
Además, los años de antigüedad como personal laboral seguirán computando tanto para el reconocimiento de los trienios como para el acceso a futuros niveles de carrera profesional.
Garantizada la estabilidad laboral
Otro de los aspectos recogidos en el acuerdo es la protección de la estabilidad laboral de los profesionales que decidan integrarse.
El texto garantiza la permanencia en el centro de trabajo, la continuidad del servicio y el derecho a participar en los concursos de traslados del Servicio Madrileño de Salud, una vez formalizada la integración.
Los efectos comenzarán el 1 de enero
Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada, ha señalado que el acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen incorporarse al régimen estatutario del SERMAS.
Asimismo, ha manifestado su confianza en que los plazos previstos se cumplan en tiempo y forma, de manera que los trabajadores puedan empezar a percibir los efectos retributivos y laborales del acuerdo a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido.