CSIT logra un acuerdo para mejorar las guardias, noches y festivos de más de 60.000 profesionales del SERMAS
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha firmado un acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad que incorpora mejoras económicas para el personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), beneficiando a más de 60.000 profesionales. El texto transforma la partida inicial prevista de 34,6 millones de euros en un compromiso de financiación a dos años, con un impacto global de 70 millones de euros para los ejercicios 2026 y 2027.
El sindicato considera que este acuerdo supone un avance en una de sus principales reivindicaciones, al reforzar las retribuciones vinculadas a la atención continuada, las guardias, la nocturnidad, los festivos y la jornada complementaria.
Incrementos salariales para guardias, noches y festivos
Entre las principales medidas previstas para 2026, destaca el incremento del 14 % del valor de la hora de guardia de presencia física, así como la subida del complemento por noches y festivos, que será del 14 % para el personal del subgrupo A2 y del 4 % para el resto de categorías profesionales.
Estas mejoras alcanzarán también al personal residente en formación y se aplicarán de forma proporcional a los conceptos de guardia localizada cuando así estén contemplados.
Nuevas mejoras previstas para 2027
El acuerdo contempla una segunda fase de mejoras durante 2027, con una nueva subida del 6 % en la hora de guardia de presencia física.
Además, incorpora un complemento específico por trabajar en sábado dentro de la jornada ordinaria de mañana o tarde, reconociendo esta jornada como especial mediante una cuantía equivalente al 31,5 % del complemento de festivo ordinario.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL valora positivamente este avance, aunque mantiene su reivindicación de que el sábado sea considerado plenamente como festivo ordinario, tal y como sucede en otros servicios de salud.
Asimismo, el acuerdo blinda los módulos destinados a profesionales mayores de 55 años exentos de realizar guardias, fijando una retribución de 299,88 euros por cada módulo de cuatro horas o fracción equivalente.
Otros compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial
Además de las mejoras salariales, el acuerdo incorpora otros compromisos relacionados con las condiciones laborales del personal del SERMAS.
Entre ellos figuran la activación de las comisiones de seguimiento, la implantación de nuevos puestos de mandos intermedios, la mejora de las condiciones en centros de difícil cobertura y la revisión de los desajustes históricos existentes en la Orden de Nóminas.
CSIT reclama seguir avanzando en la mejora salarial
El sindicato considera que, aunque las medidas representan un avance significativo, la dotación económica continúa siendo insuficiente para situar las retribuciones del personal del SERMAS por encima de la media de los servicios de salud del resto del país.
En este sentido, recuerda que Madrid presenta uno de los mayores costes de vida, por lo que considera necesario seguir mejorando las condiciones económicas para favorecer la fidelización de profesionales, evitar la fuga de talento y reforzar la calidad de la sanidad pública madrileña.
Pendiente de la aprobación definitiva
La aplicación efectiva de las mejoras económicas previstas para 2026 queda ahora pendiente del informe de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y de su posterior aprobación por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha anunciado que exigirá que esta tramitación se realice por la vía de urgencia, con el objetivo de que las nuevas cuantías puedan reflejarse en las nóminas de los profesionales lo antes posible.
El sindicato concluye que continuará trabajando para consolidar una mejora real, estable y suficiente de las retribuciones vinculadas a las guardias, la atención continuada, la nocturnidad, los festivos y los turnos de mayor exigencia dentro del Servicio Madrileño de Salud.