Científicas en cifras: un progreso que avanza lento
Cada 11 de febrero, se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que nos recuerda una verdad incómoda: la presencia de las mujeres en la ciencia continúa siendo insuficiente, sobre todo en los puestos altos.
A lo largo de la historia, muchas mujeres desafiaron barreras que parecían infranqueables, Marie Curie, con dos premios Nobel en su haber y una vida dedicada a estudiar la radiactividad hasta que la radiación misma le quitó la vida. O Aspasia de Mileto, pionera de la ginecología en la Grecia clásica, diseñando técnicas que siguen vigentes. Hipatia de Alejandría, asesinada por atreverse a pensar libremente. Ada Lovelace, capaz de imaginar la programación cuando las computadoras aún ni existían. Nettie Stevens, descubriendo los cromosomas sexuales que hoy cualquier estudiante reconoce. Y Margarita Salas, cuyo trabajo permite amplificar ADN en laboratorios de todo el mundo. Por nombrar algunas de las tantas que hubo a lo largo de la historia. Es un catálogo brillante y estas figuras destacan tanto por su grandeza, como porque fueron excepciones en un mundo que la excluía.
El informe Científicas en Cifras 2025 muestra que aunque se han logrado avances innegables en formación e incorporación de mujeres al sistema de ciencia, la igualdad real sigue siendo un horizonte, no un punto de llegada.
Algunos datos sobre la presencia de mujeres en la ciencia española
- Paridad en la Administración Pública: 50,5% de investigadoras.
- Sector empresarial rezagado: solo 31,2% de mujeres investigadoras.
- Promedio nacional de mujeres en I+D: 39,6%, prácticamente igual que hace una década.
- Enseñanza Superior: 43,7% de mujeres investigadoras, con brechas notorias por áreas.
- Segregación disciplinar:
- Hombres: mayoría en Ingeniería y Tecnología.
- Mujeres: mayoría en Ciencias Sociales.
- Persistencia de la “tubería rota”: la presencia femenina cae conforme avanza la carrera investigadora.
- Ascenso lento a posiciones de élite:
- 27% de catedráticas en 2022-2023.
- Liderazgo científico: mejora, pero los puestos de primer nivel siguen dominados por hombres.
La Ley de Ciencia de 2022 y otras políticas de igualdad han creado un marco sólido en España, sin embargo, las leyes no transforman por sí solas las expectativas sociales, los sesgos culturales ni las dinámicas de poder dentro de las instituciones. No basta con garantizar la entrada de mujeres a las aulas o a los laboratorios: es necesario que puedan permanecer, desarrollarse y llegar a los puestos donde se toman decisiones. Es necesaria una ciencia inclusiva y equitativa.