Norauto lanza una campaña de contratación en España con más de 260 puestos para mecánicos y vendedores
Norauto refuerza sus equipos en toda España ante la campaña de verano y sus planes de expansión. La cadena de mantenimiento automovilístico ha abierto un proceso de selección para cubrir más de 260 vacantes con un fuerte compromiso por la contratación indefinida.
La cadena especializada en el mantenimiento integral y equipamiento del automóvil, Norauto, ha anunciado este jueves de forma oficial la puesta en marcha de una gran campaña de contratación de personal que contempla la cobertura de más de 260 puestos de trabajo distribuidos por toda la geografía española.
Según ha detallado la multinacional a través de un comunicado corporativo, los perfiles solicitados para reforzar su estructura comercial y operativa se dividen en dos grandes áreas: se busca incorporar a más de 176 mecánicos profesionales y a más de 92 vendedores especializados. Las nuevas incorporaciones darán soporte a los 92 autocentros con los que la marca cuenta actualmente en el país, concentrando el grueso de la oferta laboral las regiones de Madrid, Cataluña, la Comunidad Valenciana y Zaragoza.
Distribución territorial de las vacantes y municipios clave
El desglose operativo facilitado por la compañía permite radiografiar las necesidades de contratación específicas por territorios, situando a la Comunidad de Madrid a la cabeza con la mayor cuota al concentrar 65 colaboradores, divididos en 40 mecánicos y 25 vendedores, con especial foco en los centros ubicados en municipios como Alcobendas, Alcorcón y Majadahonda. Por su parte, Cataluña requiere la incorporación de 55 profesionales, de los cuales 40 serán mecánicos y 15 vendedores, para dar cobertura a las instalaciones operativas en Sant Cugat, Manresa y Terrassa, entre otros puntos. En lo que respecta a la Comunidad Valenciana, la firma sumará a su plantilla un total de 35 colaboradores, repartiendo las vacantes en 25 mecánicos y 10 vendedores destinados a delegaciones clave de la costa y el interior como Alfafar, Benidorm, Elche y Gandía. Finalmente, en Zaragoza la compañía prevé contratar a 20 trabajadores, concretamente 15 mecánicos y 5 vendedores, que irán destinados de manera específica a dar soporte a sus autocentros de Augusta, Puerto Venecia, Zaragoza Plaza y Utebo.
Con este despliegue de captación de talento, Norauto busca anticiparse e incrementar sus capacidades operativas ante el elevado volumen de trabajo y revisiones de vehículos que acompañan tradicionalmente a los meses de verano. Asimismo, las contrataciones responden al objetivo estratégico de seguir consolidando y ampliando de forma estructural su plantilla para dar soporte al plan de expansión de la marca.
Apuesta por el empleo estable y canal de inscripción
La dirección de la firma ha querido poner en valor las condiciones sociolaborales asociadas a esta campaña de captación de perfiles técnicos y comerciales. La directora de Recursos Humanos de Norauto España, Miriam Garde, ha manifestado que el compromiso prioritario de la corporación consiste en "ofrecer estabilidad a través de contratos mayoritariamente indefinidos, salarios competitivos y planes de desarrollo personalizados para que cada persona encuentre aquí su lugar idóneo para crecer".
Desde el departamento de selección han confirmado que el proceso de cribado de currículums y entrevistas ya se ha iniciado de forma efectiva. Todas aquellas personas que se encuentren interesadas en optar a alguna de las vacantes ofertadas pueden formalizar su inscripción y realizar el posterior seguimiento de su candidatura de manera telemática a través de la plataforma web de empleo oficial de la empresa.