La brecha laboral en Madrid persiste: nueve puntos separan la tasa de actividad de hombres y mujeres
La tasa de actividad femenina en la Comunidad de Madrid se sitúa en el 58,9%, casi nueve puntos por debajo de la masculina, según el informe Situación sociolaboral de las madrileñas 8M 2026, elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Madrid a partir de datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística correspondientes al último trimestre de 2025.
Aunque las mujeres representan el 52% de la población regional, solo suponen el 49,1% de las personas ocupadas y concentran la mayor parte de la inactividad, el empleo a tiempo parcial y la contratación temporal.
Más parcialidad y concentración en el sector servicios
El estudio revela que más de siete de cada diez empleos a tiempo parcial están ocupados por mujeres, en muchos casos de manera involuntaria y vinculada a responsabilidades de cuidados. Además, el 92,4% del empleo femenino se concentra en el sector servicios, especialmente en actividades tradicionalmente feminizadas como cuidados, limpieza o administración, caracterizadas por mayores niveles de temporalidad y salarios más bajos.
A pesar de que el número de mujeres ocupadas alcanza los 1,8 millones en la región, la sobrerrepresentación femenina continúa tanto en la inactividad (58,3%) como en el desempleo, donde las mujeres representan el 50,7% del total de personas paradas.
Brecha salarial del 19,8% en la Comunidad de Madrid
La desigualdad retributiva sigue siendo uno de los principales problemas estructurales. La brecha salarial en la Comunidad de Madrid alcanza el 19,8%, por encima de la media estatal (19,2%). Esto implica que las mujeres perciben, de media, 5.802 euros menos al año que los hombres.
La diferencia por hora trabajada se sitúa en el 11,7%, lo que evidencia que la desigualdad no responde únicamente a la parcialidad, sino también a diferencias salariales en condiciones laborales equivalentes.
El informe subraya que la brecha aumenta con la edad: pasa del 18,2% entre menores de 25 años al 28,5% entre mayores de 55. En el caso de las mujeres extranjeras, los ingresos son un 32,8% inferiores a la media regional, situándolas cerca del umbral de pobreza laboral.
Desempleo juvenil femenino y falta de recuperación pospandemia
El análisis alerta del deterioro del empleo entre mujeres jóvenes. El grupo de entre 25 y 34 años es el único que no ha recuperado los niveles previos a la pandemia, y el aumento de la ocupación ha sido inferior al registrado entre los hombres.
Además, el desempleo femenino entre menores de 25 años se incrementó un 25,6% en el último año, lo que, según el sindicato, evidencia la insuficiencia de políticas eficaces de inserción laboral dirigidas a las jóvenes.
Violencia de género y acceso al aborto
El informe también recoge datos sobre violencia machista. En 2025 se registraron cuatro mujeres asesinadas por violencia de género en Madrid, la misma cifra que el año anterior, y 24.464 denuncias, lo que supone un descenso respecto a 2024. Sin embargo, los delitos de violencia sexual aumentaron un 5,6%.
En relación con el derecho al aborto, el estudio señala que solo 78 interrupciones voluntarias del embarazo se realizaron en hospitales públicos madrileños, el 0,37% del total, y critica la falta de desarrollo del registro de objetores de conciencia.
La secretaria de la Mujer de CCOO de Madrid, Lidia Fernández Montes, ha advertido de que sin “políticas valientes y cambios estructurales” la desigualdad de género seguirá cronificándose tanto en el mercado laboral como en el conjunto de la sociedad madrileña.