Madrid acredita gratis la experiencia laboral de más de 18.000 trabajadores sin titulación oficial
La Comunidad de Madrid ha certificado de forma gratuita las competencias profesionales de 18.126 trabajadores durante el año 2021, mediante un procedimiento abierto permanentemente que permite a quienes tienen experiencia laboral pero carecen de un título oficial, obtener una acreditación reconocida por la administración.
El dato fue ofrecido este lunes por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante la inauguración de una jornada informativa celebrada en el Hotel Palace de la capital, organizada por la Dirección General de Formación. El encuentro reunió a cerca de un centenar de empresarios madrileños interesados en conocer cómo este proceso puede beneficiar tanto a empleados como a las empresas que buscan mejorar su competitividad.
Un trampolín hacia la empleabilidad
“Esta herramienta lanza una señal potente al mercado”, señaló Albert, quien subrayó que se trata de una de las medidas más eficaces para mejorar la empleabilidad, especialmente entre personas con menor nivel de cualificación. El reconocimiento oficial de competencias facilita la movilidad laboral, aumenta las oportunidades de promoción y refuerza la confianza de los empleadores en sus plantillas.
La iniciativa se alinea con el compromiso del Gobierno regional de no dejar sin cubrir ningún puesto de trabajo por falta de formación acreditada. Para ello, la Comunidad también apuesta por iniciativas complementarias como el programa ‘Formación de hoy para hoy’, que ofrece acceso gratuito a miles de recursos a través de la plataforma LinkedIn Learning.
Formación gratuita al alcance de todos
Gracias a este programa, más de 32.000 madrileños pueden reforzar su perfil profesional con formación adaptada al mercado actual. Hasta la fecha, se han completado más de 14.400 acciones formativas, centradas en competencias clave para mejorar la empleabilidad y la adaptación a los constantes cambios del entorno laboral.
Además del impulso a la formación digital, la acreditación de competencias supone una vía directa para profesionalizar sectores donde abunda la experiencia no reglada, como la construcción, el comercio, los cuidados o la hostelería.
Una apuesta estratégica para el tejido productivo
El procedimiento de acreditación es especialmente valorado por las empresas que necesitan certificar las capacidades de sus trabajadores para cumplir con normativas sectoriales o participar en procesos de contratación pública. Además, abre oportunidades de promoción y actualización profesional, al facilitar el acceso a itinerarios de formación reglada.
Desde la Consejería de Economía se recuerda que el proceso es gratuito, abierto todo el año y puede realizarse en diferentes centros acreditados, siendo una herramienta clave tanto para quienes buscan empleo como para quienes desean mejorar su posición actual.