El empleo roza los 2,5 millones de ofertas en 2025 con un incremento salarial mínimo del 1%, según Infojobs
España cierra 2025 con cifras históricas de ocupación, pero con una asignatura pendiente: la mejora de los salarios. Según la 16ª edición del informe Estado del mercado laboral de InfoJobs y Esade presentado hoy en Barcelona, las ofertas de empleo rozaron los 2,5 millones de vacantes, mientras que el sueldo medio apenas creció un 1%, situándose en los 27.336 euros brutos anuales, apenas 276 euros más que en 2024.
El estudio destaca el impacto de la reconstrucción en la Comunidad Valenciana tras la DANA y advierte sobre el aumento de la competencia por cada puesto de trabajo, que ya alcanza los 56 candidatos de media.
Durante la presentación del estudio en Barcelona, la directora de Comunicación de InfoJobs, Mónica Pérez, vinculó esta moderación salarial a la limitada mejora de la productividad por hora trabajada en España. "Estamos siendo menos eficientes", diagnosticó Pérez, señalando además el aumento de la brecha negativa con el resto de la Unión Europea como uno de los retos estructurales del sistema.
Sectores líderes y el efecto de la reconstrucción
Por categorías, el sector comercial y ventas continúa liderando el volumen de contratación con más de 358.000 vacantes, seguido de cerca por Logística y Almacén (340.109). No obstante, el análisis territorial arroja un dato significativo en la Comunidad Valenciana: su peso sobre el total de ofertas nacionales subió del 8% al 10%, impulsado por la alta demanda de mano de obra necesaria para las tareas de reconstrucción tras la DANA de octubre de 2024.
En cuanto a los perfiles más demandados, el podio lo ocupan los teleoperadores, mozos de almacén y conductores de reparto. En el extremo opuesto, las categorías de Informática y Sanidad siguen siendo las más difíciles de cubrir, destacando puestos como arquitecto de sistemas TIC o fisioterapeuta, donde la competencia es mínima.
Récord de aspirantes y brechas estructurales
La demanda de empleo ha alcanzado un máximo histórico en la plataforma, con más de 4,2 millones de personas inscritas. Este aumento de la participación ha elevado la competencia por cada puesto de trabajo, pasando de 52 candidatos por vacante en 2024 a 56 en 2025.
El informe, presentado junto a la profesora de Esade Law School, Ana Ginès, también pone el foco en diversas asignaturas pendientes que condicionan el mercado laboral actual. En cuanto a la brecha de género, el estudio revela que las mujeres representan el 61% de los inscritos con alta cualificación, aunque paradójicamente siguen enfrentando mayores dificultades de acceso y peores condiciones que sus homólogos masculinos.
Asimismo, la investigación alerta sobre las barreras persistentes que encuentran colectivos vulnerables como los menores de 25 años, los mayores de 45 y las personas con discapacidad.
Por último, destaca la situación del sector de la sanidad y la salud, que registró el mayor incremento salarial con un 30% hasta alcanzar los 35.363 euros de media, un fenómeno que se explica fundamentalmente por la "fuga" europea, debido al alto volumen de ofertas publicadas en España para trabajar en países como Noruega, Suiza o Irlanda con sueldos notablemente superiores a los nacionales.
A pesar de los retos en productividad, los datos macroeconómicos del año son positivos: la ocupación alcanzó los 22,4 millones de personas y la tasa de paro logró romper la barrera psicológica del 10%, situándose en un 9,9%, un nivel no visto desde el inicio de la crisis financiera en 2008.