España analiza con la OCDE nuevos modelos de gestión para mejorar la reincorporación tras una incapacidad temporal
La Seguridad Social defiende una reforma de la gestión de las bajas laborales centrada en la salud del trabajador. Tras un estudio de la OCDE sobre modelos europeos como el de Alemania o Suecia, el Gobierno busca el consenso con sindicatos y patronal para un sistema más sostenible.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha clausurado este viernes en Madrid las jornadas de trabajo sobre el proyecto de 'Apoyo a la reintegración al mercado laboral de personas en incapacidad temporal en España'. Durante el encuentro, el Ejecutivo ha defendido la necesidad de modernizar el sistema de bajas laborales, poniendo el foco prioritario en la salud de los trabajadores y buscando el consenso en la mesa de diálogo social.
Aprendizaje europeo: el informe de la OCDE
En el marco de este proyecto, iniciado en agosto de 2025 por encargo de España a la Comisión Europea, se ha presentado un estudio comparativo realizado por la OCDE. El informe analiza los sistemas de gestión de la incapacidad temporal (IT) de cinco países europeos: Alemania, Austria, Bélgica, Países Bajos y Suecia.
En concreto, el informe analiza estos cinco sistemas que, aunque comparten elementos comunes, cuentan con diferentes diseños y regulaciones. El análisis se ha focalizado en cómo gestionan la baja por enfermedad y, sobre todo, en la posterior reincorporación al mercado laboral.
El análisis destaca cómo estos países abordan este regreso, un modelo que España busca adaptar para crear un sistema más "fuerte, garantista y sostenible". Borja Suárez ha subrayado que "este estudio, que nos permite enriquecer el análisis de nuestra situación con el conocimiento de lo que ocurre en nuestro entorno, es importante para alcanzar consensos en un tema fundamental que implica a todos los actores".
Hacia un modelo de gestión integral y sostenible
La reforma, que se debate actualmente en la mesa de diálogo social, no solo busca la eficiencia administrativa, sino que se plantea como una herramienta para consolidar la transformación del mercado de trabajo. Estas jornadas se encuadran dentro del plan de mejora puesto en marcha por el Gobierno, que incluye varias medidas que se están debatiendo actualmente y que se centran en la protección de la salud.
Las jornadas, desarrolladas en Madrid desde el pasado miércoles y que se cierran hoy con reuniones entre el secretario de Estado y el equipo de expertos de la OCDE y de la Comisión, han logrado reunir a un amplio espectro de actores. El evento ha conseguido reunir a representantes de los Ministerios de Sanidad, Trabajo y Función Pública, responsables de los servicios públicos de salud autonómicos, mutuas, asociaciones de médicos de familia, el Defensor del Pueblo y la AIReF.
En la jornada, los distintos participantes han compartido la necesidad de avanzar en la mejora de la gestión tomando ejemplo de las experiencias positivas internacionales trasladables a España. Además, se ha valorado positivamente el sistema de información de datos con el que cuenta el actual sistema español, entre otros aspectos fundamentales para la interrelación de las Administraciones Públicas. Esta visión multidisciplinar pretende evitar la desorientación del trabajador y facilitar su regreso al empleo de forma segura y eficaz.