El coste laboral de las empresas sube un 4,9% interanual en el primer trimestre hasta los 3.278 euros al mes
El coste laboral medio por trabajador y mes se encarece un 4,9% interanual en el inicio del año, impulsado por el repunte de los salarios y las cotizaciones sociales. Según la última encuesta del INE, la cifra se modera frente al récord del trimestre anterior, mientras el mercado corporativo sigue tensionado con cerca de 160.000 vacantes sin cubrir.
El coste laboral neto que asumen las empresas por cada trabajador se incrementó un 4,9% interanual durante el primer trimestre del año, situándose en una media de 3.278,01 euros mensuales. Pese a la solidez del repunte, los datos estadísticos muestran una moderación del 3% si se comparan con el máximo histórico de la serie que se registró en el tramo final del pasado año 2025.
Así lo detalla la Encuesta Trimestral de Coste Laboral difundida de forma oficial este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El informe ratifica que el coste puramente salarial, que engloba el sueldo base, complementos, pagos extraordinarios y horas extraordinarias en bruto, avanzó en idéntica proporción (un 4,9% interanual), alcanzando los 2.403,80 euros por empleado, lo que a su vez representa una flexibilización a la baja del 5,06% respecto al trimestre inmediato anterior.
Aumento de las cotizaciones y comportamiento sectorial
El resto de las obligaciones financieras vinculadas al puesto de trabajo, agrupadas bajo la rúbrica de "otros costes", anotaron una subida interanual del 4,8%, fijándose en los 874,21 euros por mes entre enero y marzo. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que constituyen el principal componente de este apartado, repuntaron un 4,5%. Si se elimina el impacto del efecto calendario y la estacionalidad del mercado, el incremento del coste laboral total se estabiliza en un 4,5% respecto al mismo tramo del año anterior y un 1,4% frente al trimestre precedente.
El análisis por sectores económicos evidencia un comportamiento muy dispar en las tablas. Por un lado, las mayores subidas se localizaron en el sector de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, que lideró los repuntes con una fuerte escalada del 15,1% interanual, seguido de cerca por el ámbito de la educación, donde los costes avanzaron un 10,8%. En el extremo opuesto, la única contracción del trimestre se registró en las actividades de suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, que firmaron un retroceso del 0,9%.
Asimismo, el mapa autonómico también muestra diferencias notables, con Cantabria, el País Vasco y Cataluña encabezando los mayores incrementos de costes al cierre de marzo, mientras que el Principado de Asturias, las Islas Baleares y Andalucía anotaron las evoluciones más contenidas de todo el periodo.
Las vacantes rozan las 160.000 con el sector servicios al límite
De forma paralela a los costes financieros, la encuesta del INE pone el foco sobre las tensiones de contratación que arrastra el mapa laboral español. El número total de puestos vacantes sin cubrir se situó en 159.785 durante el primer trimestre, lo que implica un incremento neto de 6.900 vacantes en comparación con las cifras registradas en el mismo periodo del año previo.
La distribución sectorial de estas ofertas disponibles vuelve a reflejar una fuerte brecha estructural, puesto que el 86,6% de los puestos sin asignar se concentran de manera exclusiva en el sector servicios. Por criterios territoriales, las comunidades autónomas que acumulan un mayor volumen de vacantes absolutas en sus mercados son Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía; por el contrario, La Rioja, Extremadura y Cantabria se mantienen como los territorios con menores dificultades para cubrir sus plantillas.