SAE presenta alegaciones al Estatuto Marco para exigir una clasificación profesional justa y la implantación inmediata de la jornada de 35 horas
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado, dentro del plazo establecido, sus alegaciones al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el trámite de audiencia e información pública, con el objetivo de modificar distintos aspectos del texto que considera esenciales para los profesionales sanitarios.
La organización sindical explica que el documento sometido a información pública introduce modificaciones respecto al texto acordado con las organizaciones sindicales el pasado mes de enero, afectando a cuestiones como la jubilación anticipada y parcial y el reconocimiento de la profesión sanitaria como profesión de riesgo.
Clasificación profesional y retribuciones inmediatas
Entre las principales alegaciones presentadas por SAE destaca la reivindicación de una nueva clasificación profesional acompañada de sus correspondientes efectos económicos desde la entrada en vigor de la futura norma.
El sindicato considera que la nueva clasificación profesional debe aplicarse de manera inmediata, sin quedar condicionada a desarrollos posteriores o a futuras disposiciones reglamentarias.
Asimismo, defiende que las mejoras retributivas derivadas de esa nueva clasificación deben abonarse desde el mismo momento en que entre en vigor la ley, evitando retrasos que, a su juicio, dejarían sin contenido efectivo las consecuencias económicas de la reforma.
SAE recuerda que esta reivindicación fue respaldada por cerca de 3.500 profesionales que se manifestaron el pasado 17 de junio en Madrid, reclamando una clasificación profesional justa acompañada de la correspondiente dotación presupuestaria.
El sindicato reclama garantizar la jubilación parcial
Otro de los aspectos sobre los que inciden las alegaciones es la regulación de la jubilación parcial.
SAE considera que el actual Anteproyecto pospone de forma indefinida el acceso del personal estatutario a este derecho, al supeditar su aplicación a futuras normas de desarrollo reglamentario.
Según el sindicato, esta situación puede provocar que la jubilación parcial no llegue a aplicarse, por lo que ha presentado propuestas alternativas de redacción para garantizar que este derecho pueda ejercerse de forma inmediata y sin depender de futuras regulaciones.
Defensa de la jornada laboral de 35 horas
El documento también cuestiona la redacción del Anteproyecto respecto a la implantación de la jornada ordinaria de 35 horas semanales.
SAE señala que el nuevo texto rebaja el compromiso de la Administración, al sustituir la obligación de implantar esta jornada por una formulación menos exigente.
Además, rechaza que su aplicación quede condicionada a la disponibilidad de profesionales, al entender que ello podría impedir su implantación efectiva.
Por ello, el sindicato reclama un compromiso real y efectivo de la Administración para garantizar la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal estatutario.
SAE reafirma su compromiso con los Técnicos Sanitarios
El secretario general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Cristóbal Arjona, ha reiterado el compromiso de la organización con la defensa de los derechos del colectivo.
En este sentido, ha señalado que apostar por una Administración del siglo XXI exige reconocer y dignificar a los Técnicos Sanitarios, mediante una clasificación profesional acorde con su formación, una retribución justa y el pleno respeto a sus derechos laborales.