Collado Villalba impulsa la inclusión con la II Feria de Empleo por la Discapacidad y más de 100 ofertas de trabajo

El Ayuntamiento de Collado Villalba refuerza su estrategia de inclusión sociolaboral mediante la celebración de la segunda edición de su Feria de Empleo por la Discapacidad. Este encuentro, que se desarrollará en el Centro de Iniciativas Municipales de la calle Rincón de las Eras, surge como un espacio de oportunidad diseñado específicamente para derribar las barreras que enfrentan las personas con certificado de discapacidad.

La inauguración oficial, prevista para las 10:00 de la mañana, contará con la presencia de la alcaldesa Mariola Vargas y la subdirectora general de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid, Ana Belén García Martínez, quienes darán el pistoletazo de salida a una jornada que aspira a superar las cifras de contratación del año anterior.

Un catálogo de cien vacantes y reclutamiento presencial

La oferta laboral disponible para este 17 de marzo supera el centenar de puestos de trabajo en ámbitos de alta demanda dentro del mercado madrileño. Los perfiles buscados abarcan desde tareas administrativas y auxiliares de información hasta puestos especializados en control de accesos, limpieza técnica y mantenimiento de jardines. Asimismo, la feria será el escenario para cubrir vacantes en los sectores de la hostelería, el comercio y el transporte, además de actividades sanitarias y almacenamiento.

Para asegurar la agilidad del proceso, todas las ofertas se encuentran ya accesibles a través de la plataforma digital de empleo municipal y la aplicación Villalba Activa, facilitando que los demandantes realicen una preselección de las vacantes que mejor se ajusten a su perfil profesional antes de acudir al evento.

El valor diferencial de esta feria reside en la posibilidad de concertar entrevistas de trabajo in situ. Un total de 20 entidades colaboradoras han confirmado su presencia para recoger currículos y realizar cribas de candidatos en tiempo real.

Para optar a las entrevistas y vacantes, los interesados deben estar previamente inscritos en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento.

Entre los reclutadores destacan empresas y fundaciones de la talla de Carrefour Villalba, Fundación Adecco, Grupo Eulen, Grupo Sifu, Inserta Empleo y la Fundación Juan XXIII. El ecosistema empresarial se completa con la participación de compañías como Valoriza Medioambiente, Optima Group, Seproser, Grupo Ocean y Mensajeros AD. Además, el tejido asociativo y de formación estará representado por la Fundación Apascovi, Diverintegra, Gader Formación, GoodJob, Interdomicilio, CRL de Collado Villalba y la asociación Adisgua, garantizando una cobertura integral de servicios y oportunidades.

Formación especializada y compromiso con la accesibilidad universal

Más allá del reclutamiento directo, la jornada ofrece un programa formativo y de apoyo emocional pionero en la zona de la Sierra de Madrid. Los técnicos de la Oficina de Empleo local abrirán las actividades con una presentación detallada de los recursos de búsqueda específicos para este colectivo.

Posteriormente, la psicóloga Blanca Betes dirigirá una sesión enfocada en la gestión de la ansiedad, una herramienta fundamental para que los aspirantes ganen confianza ante los procesos de selección. Como ejemplo de éxito, se celebrará una charla coloquio con preparadores de la Fundación Apascovi y trabajadores con discapacidad intelectual que compartirán su trayectoria en el Centro Especial de Empleo de fabricación de Cerveza La Capaz, un referente de inclusión real.

Para cumplir con el compromiso de accesibilidad universal, la organización ha dispuesto que todas las ponencias se traduzcan simultáneamente a lengua de signos, asegurando que las personas con dificultades auditivas puedan participar en igualdad de condiciones.

Esta II Feria de Empleo no solo busca cubrir puestos de trabajo, sino consolidar a Collado Villalba como una ciudad que apuesta por el talento diverso como motor de una economía local más humana, diversificada y resistente.