Collado Villalba organiza la XII feria 'VillalbaEmplea' con una oferta de más de 200 puestos de trabajo
El Centro de Iniciativas de Collado Villalba acogió ayer la XII edición de la feria 'VillalbaEmplea 2026', una cita que reúne a más de 20 empresas con una oferta superior a los 200 puestos de trabajo. La convocatoria de este año destaca por sus talleres centrados en aplicar la Inteligencia Artificial al mercado laboral.
El evento, promovido por la Concejalía de Empleo, Formación y Empresas con el lema promocional 'Talento e Impulso: Conecta, crece y avanza', contó con la participación activa de más de una veintena de compañías y corporaciones locales que pusieron sobre la mesa más de 200 vacantes laborales para desempleados de la comarca.
La inauguración oficial corrió a cargo de la alcaldesa del municipio, Mariola Vargas, y la concejal del área, Yolanda Martínez, quienes estuvieron acompañadas por la directora general de Fomento del Empleo de la Comunidad de Madrid, Ana Belén García. La edición destacó por un giro metodológico en su panel técnico, articulando ponencias y talleres de capacitación orientados de forma específica a instruir a los demandantes de empleo en el uso y aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la confección de perfiles profesionales y hacer más eficientes sus procesos de inserción.
Entrevistas 'in situ' y perfiles con certificado de discapacidad
El recinto ferial operó como un nodo de reclutamiento masivo donde los directores de recursos humanos de las firmas participantes compaginaron la recepción de currículos tradicionales con la ejecución de entrevistas de trabajo en tiempo real. Estas pruebas de selección se realizaron tanto a candidatos que ya habían sido cribados y citados previamente por los técnicos de la Agencia de Colocación Municipal como a los propios asistentes que se personaron de forma espontánea en las instalaciones del Centro de Iniciativas.
La regidora Mariola Vargas defendió la utilidad del organismo local al recordar que "la Agencia de Colocación Municipal se sigue consolidando como uno de los grandes activos de esta ciudad" debido al volumen creciente de empresas que confían en sus bases de datos para cubrir puestos.
Los perfiles requeridos por las entidades son multisectoriales, destacando las vacantes en los ramos administrativo, servicios auxiliares, hostelería, comercio, transporte, almacenamiento, cuidados personales y actividades sanitarias. De forma paralela, el certamen incluye un catálogo de ofertas específicas reservadas para personas con Certificado de Discapacidad, concentradas en áreas técnicas como la jardinería, servicios de limpieza integrales, teleoperación y atención al cliente como dependientes.
Grandes corporaciones y tejido sociosanitario de la sierra
La nómina de corporaciones e instituciones que desplegó sus expositores de contratación en esta nueva edición englobó a firmas de referencia en el ámbito de la distribución, la automoción, la formación universitaria y la salud pública de la zona norte. En el sector de la distribución y el comercio, la feria contó con la presencia de marcas líderes como Carrefour, MediaMarkt y Grupo Dia, mientras que la captación de personal en el área de movilidad e infraestructuras corrió a cargo de Avanza Mobility y Valoriza. Por su parte, el sector sociosanitario y asistencial dispuso de numerosas ofertas gestionadas de forma directa por el Hospital Universitario de Collado Villalba, la Fundación Apascovi e Interdomicilio. Asimismo, las entidades dedicadas de manera específica a la inclusión laboral estuvieron representadas a través de la participación de Inserta Empleo, Adecco Fundación e Ilunion. Finalmente, el ámbito de la educación y la tecnología quedó cubierto con la representación de la Universidad Nebrija y la firma tecnológica NTGS, a las que se sumaron otras empresas auxiliares del entorno de la sierra como Albi, Óptima Grupo, AJ Control y Ahico Restauración.