Signe obtiene el sello Dis-Friendly por su compromiso con la inclusión y la sostenibilidad social

Desde hace algunos años, el apoyo a causas solidarias está de moda entre las organizaciones, pero no todas lo llevan a la práctica. No es el caso de Signe, una empresa que se dedica desde hace más de 40 años a ayudar a otras empresas con temas de certificación documental y seguridad y que ha sido premiada esta mañana, precisamente, por cumplir y hacer realidad este apoyo solidario a través de su fundación.

Un reconocimiento a la integración y la responsabilidad 

El sello Dis-Friendly, impulsado por la asociación Envera, destaca a las organizaciones que promueven la igualdad de oportunidades y favorecen la empleabilidad de personas con discapacidad, además de apostar por una gestión empresarial más sostenible.

Durante el evento, Isabel Álvarez, concejal de Política Social e Igualdad, y Jesús Fernández, concejal de Seguridad Ciudadana, Movilidad y Protección Civil del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, han acompañado a los organizadores en la entrega de la distinción, subrayando la importancia de que el tejido empresarial avance hacia modelos más inclusivos.

Enrique Grande, director general de Envera y coordinador de la Mesa de Responsabilidad Social Corporativa, ha asegurado que el Sello Dis-Friendly no es únicamente un reconocimiento, sino una declaración de principios: 

Un símbolo de aquellas organizaciones que entienden que la verdadera innovación es la que no deja a nadie atrás, y que la confianza también se construye desde la accesibilidad, la igualdad y el respeto.

El 70% de las pymes, vulnerable a ciberataques, según Signe

Antonio Pinedo, CEO del área digital de Signe, ha participado en un diálogo llamado "De lo falso a lo real: la certificación como pilar de la confianza en los negocios" con Virginia Ródenas, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Envera, en el que ha analizado los retos de asegurar la autenticidad y la fiabilidad de la información en un contexto marcado por la desinformación y la incertidumbre, así como el impacto que este escenario tiene en la actividad de las empresas.

Pinedo ha recordado que la seguridad digital se ha convertido en un pilar imprescindible para cualquier organización. El especialista ha señalado que "es fundamental invertir en seguridad digital para minimizar riesgos y que las empresas puedan cumplir con sus objetivos", una reflexión que reforzó con un dato revelador: "el 70 % de las pyme han sufrido ciberataques". A su juicio, esta realidad obliga a que la ciberseguridad forme parte de la estrategia de todas las compañías, independientemente de su tamaño.

Durante la conversación, el directivo también ha hecho referencia al proceso de expansión internacional de Signe. En ese camino para transformar una empresa de origen familiar en una firma con presencia en distintos mercados, ha destacado el peso de los valores que han guiado su trayectoria, especialmente el compromiso de "ayudar a las personas que más difícil lo tienen".

Según ha expresado, ese enfoque social se refleja en la colaboración que mantienen Signe y Envera, basada en la idea de que promover la inclusión, la diversidad y las oportunidades no solo beneficia a las personas, sino que se convierte en un activo estratégico para las organizaciones y para la sociedad en su conjunto.

La apuesta de Signe por la sostenibilidad social

Signe lleva años desarrollando acciones vinculadas a la educación, la inclusión y la accesibilidad a través de su propia fundación. Este enfoque, según la empresa, forma parte de su identidad corporativa y complementa su actividad principal: la emisión de documentos certificados con altos estándares técnicos y de seguridad.

En una intervención breve, pero muy bonita, Concha Pinedo ha repasado los proyectos que impulsa esta fundación, asegurando que el único legado que permanece de las personas y proyectos es el de ayudar a otras personas y tocar sus corazones. Asimismo, ha destacado que la inclusión, que nadie se quede fuera, tiene un impacto muy positivo:

La inclusión no es una opción, sino la única oportunidad de que la sociedad se llene de talento.

Además de esta nueva distinción, la compañía acumula diversas acreditaciones en materia de calidad, protección de datos y seguridad de la información, como los certificados de AENOR y de la Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad. El sello Dis-Friendly se suma ahora a ese conjunto de certificaciones, pero con un valor añadido: reconoce de forma explícita su compromiso con las personas y con la reducción de barreras en el entorno laboral.

Un paso más hacia un modelo empresarial responsable

El reconocimiento llega en un momento en el que la sostenibilidad social gana peso dentro de la estrategia de muchas compañías. En este contexto, el sello Dis-Friendly se está consolidando como una referencia para medir el nivel de compromiso de las organizaciones con la inclusión y la diversidad.

Envera destacó durante el acto que empresas como Signe demuestran que la responsabilidad social no debe limitarse a acciones puntuales, sino integrarse en la propia estructura de la compañía. Con esta distinción, Signe refuerza su posición como empresa comprometida y se suma a un grupo creciente de entidades que están impulsando un modelo empresarial más abierto, accesible y responsable.

Como bien ha expresado Concha Pinedo, directora de la Fundación Signe, qué importante es que las empresas se dediquen a aportar valor: 

La innovación solo tiene sentido cuando mejora la vida de los demás.