Las Rozas impulsa un programa de asesoramiento en igualdad retributiva para empresas locales

Esta iniciativa coincide en el tiempo con la reciente entrada en vigor de la Directiva Europea 2023/970 sobre transparencia salarial, un marco regulatorio que endurece las obligaciones de las compañías en este ámbito y que busca garantizar la equidad en los sueldos.

El propósito fundamental de la administración local es proporcionar a las empresas de la ciudad las herramientas prácticas y la seguridad jurídica necesarias para anticiparse a los nuevos cambios legales. El programa contempla un despliegue de recursos que incluye un servicio de asesoramiento técnico de carácter individualizado, idóneo para resolver dudas específicas sobre la normativa vigente, recibir orientación especializada sobre el registro salarial y aprender a detectar de forma temprana posibles brechas retributivas de género.

Asimismo, los participantes contarán con un tutor técnico encargado de guiar todo el proceso de elaboración de sus registros retributivos, abarcando desde la fase inicial de recopilación de datos económicos hasta la revisión y validación final bajo una perspectiva de género analítica.

Para complementar este asesoramiento directo, el consistorio ha diseñado un calendario de acciones formativas y encuentros empresariales. La primera gran cita tendrá lugar el próximo 25 de junio en las instalaciones del HUB232 de El Cantizal, ubicado en la calle Kálamos número 32, en un horario de 10:00 a 11:30 horas. Durante esta sesión técnica se analizarán de forma muy práctica las obligaciones derivadas de los Reales Decretos nacionales 901/2020 y 902/2020, junto con el impacto real de la mencionada Directiva Europea, que entró en vigor el pasado 7 de junio de 2026.

Las organizaciones interesadas en sumarse a este programa gratuito ya pueden tramitar su reserva de plaza a través de la web municipal.