Impact Hub propone un marco estratégico para conectar la innovación sistémica con el territorio y el liderazgo
La organización Impact Hub ha presentado el documento estratégico Futuros globales, impactos locales: Herramientas para el cambio sistémico, una hoja de ruta diseñada para que empresas, administraciones y ecosistemas generen un impacto duradero en 2026. El informe identifica tres acciones fundamentales que funcionan como palancas de transformación para construir sociedades más resilientes, justas y regenerativas, evitando respuestas parciales o aisladas.
Antonio González, CEO de Impact Hub, ha destacado que el reto actual no consiste en sumar más proyectos, sino en lograr que los existentes se conecten, escalen y transformen el sistema desde dentro. Según el directivo, el cambio real no va de parches, sino de crear las condiciones para que emerjan nuevas formas de organizarnos, producir y convivir.
La propuesta se articula en tres invitaciones a la acción concretas. La primera, denominada Plataformas para el cambio sistémico en territorios, busca activar procesos de innovación colaborativa y redes multiactor bajo modelos de gobernanza participativa y liderazgos locales.
La segunda, Innovación transformativa a escala, propone desplegar servicios 360 grados que coordinen el apoyo a iniciativas locales mediante espacios de experimentación y financiación combinada.
Por último, el Desarrollo de culturas emprendedoras e innovadoras apuesta por promover una mentalidad sistémica en los equipos para facilitar la transición hacia modelos de negocio regenerativos.
Estas directrices se integran en un marco más amplio de 10 palancas para impulsar el cambio estructural en las organizaciones. Los avances y casos de éxito de este modelo serán compartidos con el ecosistema de impacto el próximo 19 de marzo en un evento público en Impact Hub Madrid-Gobernador.
El documento completo ya se encuentra disponible para su consulta en el portal web de la organización en Madrid.