La pensión media en España es de 1.368 euros tras una revalorización del 4,5% en abril
La nómina de pensiones de la Seguridad Social alcanza los 14.336 millones de euros en abril de 2026. Con una pensión media de 1.368 euros, el sistema registra un aumento del 4,5% anual. Destaca el éxito de la jubilación demorada, que supone ya casi el 13% de las nuevas altas, elevando la edad media de retiro a los 65,2 años.
Este desembolso mensual da cobertura a cerca de 9,5 millones de pensionistas que perciben un total de 10,5 millones de prestaciones, consolidando la tendencia alcista del gasto en protección social tras las últimas revalorizaciones aplicadas al sistema.
Jubilación demorada y edad de retiro
Uno de los datos más significativos del informe es el cambio en el comportamiento de los nuevos jubilados. El retraso voluntario del retiro se consolida como una tendencia creciente, ya que las jubilaciones demoradas suponen ya el 12,7% de las nuevas altas, un porcentaje que casi triplica las cifras registradas en 2019. Esta evolución, incentivada por el nuevo marco legal de 2022, ha elevado la edad media de acceso a la jubilación hasta los 65,2 años.
De las 96.612 nuevas altas registradas en el primer trimestre de 2026, dos tercios de los beneficiarios accedieron a la prestación con la edad ordinaria, lo que refleja una mayor permanencia en el mercado laboral antes del retiro.
Desigualdad entre regímenes y brecha de género
A pesar del incremento general, el sistema muestra brechas profundas según el régimen de cotización. Mientras que la pensión media de jubilación en el Régimen General alcanza los 1.729,6 euros mensuales, los trabajadores por cuenta propia integrados en el RETA perciben una media de 1.058,5 euros, una diferencia de casi 700 euros.
Por otro lado, la administración continúa aplicando el complemento para la reducción de la brecha de género, que en abril ha beneficiado a más de 1,46 millones de pensiones. El 75% de los titulares de este complemento son mujeres, percibiendo una cuantía media de 76,92 euros mensuales por hijo para corregir las desigualdades históricas en las carreras de cotización.