El paro cae por debajo del 10%, pero USO advierte del tirón estacional y el empleo precario
La tasa de desempleo en España ha bajado del 10% tras situarse en el 9,87% durante el segundo trimestre del año, según los datos de la Encuesta de Población Activa que confirman la reducción del paro a 2.495.300 personas, una cifra positiva que el sindicato Unión Sindical Obrera acoge con cautela al asociarla a la contratación estival del turismo.
Los resultados del segundo trimestre reflejan un descenso del desempleo en 213.300 personas respecto al trimestre anterior, situando el volumen total de parados por debajo del umbral de los dos millones y medio de personas. La ocupación ha experimentado un notable impulso con la creación de 486.000 puestos de trabajo en el periodo, lo que eleva la cifra global de personas ocupadas hasta los 22.779.000.
Paralelamente, la población activa se ha incrementado en 272.700 efectivos, alcanzando la barrera de los 25,2 millones de ciudadanos incorporados al mercado laboral, en un contexto interanual donde la ocupación suma 510.200 trabajadores adicionales y el desempleo se reduce en 57.800 personas.
Desde la central sindical USO han valorado la reducción porcentual de la tasa de desempleo como un avance favorable, aunque han pedido no caer en el triunfalismo. La organización advierte de que el comportamiento de la estadística responde de forma directa a la dinámica estacional propia de los meses primaverales y al arranque del verano, periodo en el que sectores como la hostelería, el comercio y los servicios refuerzan sus plantillas de forma masiva para atender la campaña turística.
Exigencias de estabilidad laboral y diversificación del modelo productivo
El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha remarcado que la existencia de dos millones y medio de personas desempleadas impide dar por resuelto el problema estructural del mercado de trabajo en España. El dirigente sindical ha incidido en que la mejora de las magnitudes macroeconómicas celebrada por el Ejecutivo descansa sobre sectores altamente dependientes del calendario vacacional y no sobre una transformación de la estructura productiva. Asimismo, ha subrayado la necesidad de que la negociación colectiva garantice que los avances cuantitativos en la contratación se traduzcan en salarios dignos y en una reducción efectiva de la parcialidad no deseada y la temporalidad.
Por último, el sindicato ha hecho un llamamiento a las administraciones públicas para orientar las políticas activas de empleo hacia la diversificación económica, evitando que las cifras laborales dependan de forma recurrente de los picos estivales.
Ante el constante aumento de la población activa, USO ha reclamado el refuerzo de la Inspección de Trabajo para supervisar el cumplimiento legal de las contrataciones en el sector servicios, luchar contra la brecha salarial de género y evitar prácticas irregulares durante los meses de mayor actividad turística.