La brecha salarial de género es más amplia entre quienes tienen FP de grado superior y estudios primarios
El análisis publicado este jueves por Servimedia, con datos del informe impulsado por el Instituto de las Mujeres, indica que la brecha retributiva —la diferencia porcentual entre el salario medio de hombres y mujeres— varía de forma notable según el nivel educativo. La diferencia salarial más acusada se observa en trabajadores y trabajadoras con Formación Profesional de grado superior y entre aquellos con estudios primarios, donde los hombres perciben ingresos significativamente más altos que sus homólogas.
En contraste, el informe señala que la brecha es menor entre quienes han alcanzado estudios universitarios, especialmente en titulaciones de diplomatura, donde la diferencia retributiva baja a alrededor del 16,69 %. Estas diferencias reflejan, según las autoras del estudio, cómo el nivel y tipo de formación se relacionan con las oportunidades de empleo y las condiciones salariales que se ofrecen en el mercado laboral.
Los datos se enmarcan en un contexto más amplio de desigualdad salarial por género en España, donde diversas fuentes sitúan la brecha global en torno al 20 %, una cifra que se ha mantenido persistente en los últimos años y que genera importantes debates sobre empleo, igualdad y políticas públicas.
Expertos y organizaciones sindicales han destacado que factores como la mayor presencia de mujeres en empleos a tiempo parcial, en sectores con menores salarios y en ámbitos feminizados contribuyen a que estas diferencias sean más profundas, especialmente entre quienes tienen niveles de formación que no garantizan el acceso a los puestos mejor remunerados.
La brecha en la FP superior y estudios primarios subraya la necesidad de impulsar políticas de igualdad retributiva y medidas orientadas a igualar oportunidades laborales, tanto en la formación como en la carrera profesional, para reducir estas desigualdades estructurales.