San Sebastián de los Reyes inaugura el Plan de Empleo Senior para mayores de 45 años
El Centro de Formación Marcelino Camacho acoge el inicio del ciclo del Plan de Empleo Senior de la Comunidad de Madrid, dirigido a mejorar la empleabilidad de mujeres mayores de 45 años mediante formación, mentoría y talleres especializados.
En el acto de inauguración han estado presentes Nuria Castro Crespo, tercera teniente de alcaldesa y concejal de Innovación y Empleo, y Belén García Díaz, directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Belén García ha destacado la finalidad del plan: "El objetivo es ayudar a eliminar los prejuicios y empezar la ruta del empleo. Todas vais a aportar vuestras ideas trabajando conjuntamente".
Por su parte, Nuria Castro ha subrayado la importancia de la colaboración entre administración pública y tercer sector para generar oportunidades reales:
El empleo, la igualdad de oportunidades y la dignidad profesional son esfuerzos compartidos. Fomentamos el talento, reconocemos el empeño y generamos oportunidades reales.
El Plan de Empleo Senior combina orientación personalizada, formación continua, acompañamiento profesional, emprendimiento y medidas de apoyo a la contratación para mejorar la empleabilidad de las participantes.
Contenidos y metodología
El programa ofrece un itinerario integral que incluye talleres grupales de Inteligencia Emocional y Soft Skills, Protocolo Profesional, Imagen Personal y Habilidades Sociales, Objetivos Profesionales y Plan de Acción, así como formación en herramientas digitales, inteligencia artificial aplicada al empleo y preparación de entrevistas laborales.
Las primeras acciones formativas comienzan en febrero, con talleres grupales entre febrero y marzo. Posteriormente, se desarrollará la actividad práctica de simulación de entrevistas con empresas (Speed Dating), complementada con sesiones individuales de mentoría y preparación profesional.
El Plan de Empleo Senior refuerza la estrategia de la Comunidad de Madrid para aumentar la presencia activa de las personas mayores de 45 años en el mercado laboral, ofreciendo un enfoque integral que combina competencias técnicas, desarrollo personal y acompañamiento profesional, con especial atención a las mujeres participantes.