Móstoles impulsa un itinerario formativo para mejorar la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad

El programa, cofinanciado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, se desarrollará en ocho sesiones entre el 16 y el 25 de marzo de 2026, en horario de 10:00 h a 14:00 h.

Esta iniciativa está dirigida específicamente a mujeres desempleadas, jóvenes sin experiencia, mayores de 45 años, familias monoparentales, víctimas de violencia de género, desempleadas de larga duración y cuidadoras no profesionales. El objetivo principal es facilitar la activación laboral y la toma de decisiones sobre sus proyectos de vida mediante el aprovechamiento de los recursos municipales.

El contenido pedagógico se divide en varios bloques especializados. El primero, denominado Entrenamiento en competencias y habilidades para mejorar la empleabilidad, abordará del 16 al 19 de marzo aspectos como la evaluación de condiciones laborales, la identificación de competencias profesionales y la definición del objetivo laboral. Posteriormente, se impartirán módulos de competencias digitales los días 20, 23, 24 y 25 de marzo, centrados en el uso del ordenador y estrategias de búsqueda de empleo en internet.

La formación se impartirá bajo una modalidad mixta que combina sesiones presenciales y cursos online. Las clases presenciales tendrán lugar en el edificio de Igualdad de la calle Ricardo Medem y en el Centro de Juventud e Infancia Pablo Ráez Martínez. Además, se incluyen sesiones virtuales específicas sobre procesos de selección y técnicas de búsqueda de empleo los días 17 y 24 de marzo.

Las inscripciones para este itinerario, que cuenta con un límite de 15 plazas, permanecerán abiertas hasta el próximo 12 de marzo. Las personas interesadas pueden formalizar su solicitud a través del enlace habilitado por la organización o solicitar información adicional en los teléfonos del área de Igualdad: 91 664 76 10 o 91 664 76 24.