Tres Cantos abre una convocatoria para cubrir necesidades de personal en el área de Deportes
El Ayuntamiento de Tres Cantos ha abierto una nueva bolsa de empleo para técnicos de Deportes, destinada a disponer de personal funcionario interino con el que cubrir las necesidades que puedan producirse en este servicio municipal.
El plazo para presentar las solicitudes comienza este sábado y los interesados dispondrán de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), realizada este viernes.
Las personas que quieran participar deberán tramitar su solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Tres Cantos y cumplir los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
La selección se llevará a cabo mediante un concurso de méritos con una puntuación máxima de diez puntos, en el que se tendrán en cuenta tanto la experiencia profesional de los candidatos como su formación relacionada con el puesto.
Diez días hábiles para presentar las solicitudes
La convocatoria establece un plazo de diez días hábiles para participar en el proceso selectivo. El cómputo comienza a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOCM.
Las solicitudes deberán presentarse por medio de la sede electrónica municipal, acompañadas de la documentación requerida en las bases.
Entre las condiciones académicas fijadas para acceder al proceso figura disponer de una titulación universitaria de Grado, Diplomatura Universitaria o equivalente, además de cumplir el resto de requisitos establecidos.
El objetivo de la convocatoria es constituir una bolsa que permita al Consistorio recurrir a profesionales previamente seleccionados cuando sea necesario cubrir necesidades de personal en el área municipal de Deportes.
La experiencia profesional podrá sumar hasta seis puntos
El procedimiento de selección se desarrollará mediante concurso de méritos, con un máximo de diez puntos.
La experiencia profesional tendrá el mayor peso dentro de la valoración, ya que podrá aportar hasta seis puntos. Se tendrán en cuenta los servicios prestados como técnico de Deportes tanto en Administraciones Públicas como en puestos equivalentes dentro del sector privado.
De esta manera, la trayectoria laboral directamente relacionada con las funciones de la plaza representará hasta el 60 % de la puntuación máxima posible dentro del proceso.
Los aspirantes deberán acreditar los méritos que pretendan hacer valer conforme a las condiciones y documentación contempladas en las bases de la convocatoria.
La formación podrá aportar otros cuatro puntos
Además de la experiencia, la formación de los candidatos podrá sumar hasta cuatro puntos.
Entre los méritos contemplados se encuentra disponer de una titulación universitaria adicional directamente relacionada con el puesto. En concreto, el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (Cafyd) otorgará dos puntos dentro del concurso.
También serán valorados los cursos relacionados con el ámbito deportivo que tengan una duración mínima de 20 horas y hayan sido impartidos u homologados por Administraciones Públicas u organismos oficiales.
Cada uno de estos cursos permitirá conseguir 0,25 puntos, de acuerdo con los criterios establecidos para constituir la nueva bolsa municipal.
Será necesario conseguir al menos cinco puntos
No todos los participantes pasarán automáticamente a formar parte de la bolsa. Para conseguirlo, los aspirantes deberán alcanzar una puntuación mínima de cinco puntos en el concurso de méritos.
Quienes superen ese umbral serán ordenados de mayor a menor puntuación, estableciendo de esta forma el orden que posteriormente se utilizará para efectuar los llamamientos.
Las incorporaciones se realizarán siguiendo esa clasificación y en función de las necesidades que puedan producirse en el servicio municipal de Deportes.
La creación de la bolsa permitirá, por tanto, disponer de una relación previamente ordenada de profesionales que cumplen las condiciones establecidas para desempeñar estas funciones.
La bolsa tendrá una vigencia máxima de dos años
Una vez constituida, la bolsa de empleo tendrá una duración máxima de dos años.
No obstante, podrá dejar de estar vigente antes de ese plazo si se agota o si es sustituida por otra bolsa procedente de un nuevo proceso selectivo.
La concejal de Recursos Humanos de Tres Cantos, Ana Isabel Pérez, ha señalado que la convocatoria permitirá al Ayuntamiento “responder de forma ágil y eficaz” a las necesidades que puedan surgir en los servicios municipales, concretamente en el área deportiva.
Pérez también ha destacado que este tipo de mecanismos permiten contar con profesionales cualificados para atender necesidades puntuales, manteniendo los principios de igualdad, mérito y capacidad que regulan el acceso al empleo público.
Las bases completas de la convocatoria pueden consultarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y está previsto que también se encuentren disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento.