Leganés contrata a 30 jóvenes desempleados y anuncia 42 plazas más para perfiles cualificados en septiembre

El Ayuntamiento de Leganés ha formalizado la incorporación de 30 jóvenes desempleados menores de 30 años a la plantilla municipal a través de una nueva convocatoria de sus programas de Empleo y Formación. El plan busca romper la barrera del paro juvenil ofreciendo contratos temporales que compaginan el desempeño laboral remunerado con la adquisición de certificados de profesionalidad oficialmente reconocidos. La bienvenida institucional a las dependencias públicas ha corrido a cargo del primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y del concejal de Empleo, José Marín, en las instalaciones del Centro Municipal de Las Dehesillas.

Los beneficiarios del proyecto son personas demandantes de empleo no ocupadas que carecían de una titulación o acreditación previa habilitante para estas tareas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y vinculadas al Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En esta ocasión, las plazas se han distribuido a partes iguales entre diferentes dependencias del consistorio, sumando 15 auxiliares administrativos y 15 limpiadores. La iniciativa se encuentra cofinanciada por el Programa del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en un porcentaje del 40%, correspondiente al tramo de programación 2021-2027, y ha supuesto la inyección de una subvención de 722.750 euros.

Tutorías de búsqueda activa y ampliación del plan en otoño

El programa va más allá de la experiencia en la administración e incluye el desarrollo obligatorio de un itinerario individualizado de orientación laboral una vez concluyan sus contratos. Según ha detallado el edil de Empleo, José Marín, la meta es que los participantes terminen el proyecto no sólo con experiencia profesional, sino también con las competencias, estrategias y herramientas necesarias para afrontar con mayores garantías su búsqueda de empleo. Este plan de acompañamiento incluye desde el diseño estratégico del currículum y simulacros de entrevistas de trabajo hasta la capacitación práctica en herramientas digitales.

Asimismo, la concejalía ha adelantado que la estrategia de fomento del empleo local tendrá continuidad inmediata a la vuelta del verano. Para mediados de septiembre, el Ayuntamiento de Leganés pondrá en marcha un segundo programa de Activación Profesional que supondrá la contratación de 42 personas adicionales. A diferencia de la convocatoria actual, este contingente de otoño estará destinado a parados que ya cuenten con formación y experiencia previa en sus sectores, abriendo plazas para perfiles cualificados como técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de programadores informáticos, auxiliares y personal de oficios.