Más de 2.300 nuevos administrativos refuerzan los servicios públicos del Estado en la Comunidad
La Administración General del Estado incorpora a más de 2.300 nuevos funcionarios en Madrid, el 42% del total nacional, para reforzar la atención ciudadana
La Administración General del Estado (AGE) ha incorporado más de 2.300 nuevos funcionarios administrativos en la Comunidad de Madrid, en el marco de la última convocatoria de acceso libre al Cuerpo General Administrativo del Estado, cuyo nombramiento fue publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los nuevos empleados públicos disponen de un mes para incorporarse a sus puestos de trabajo, según la resolución firmada por la Secretaría de Estado de Función Pública.
Madrid, la región más beneficiada con la nueva convocatoria
La Comunidad de Madrid concentra el 42% de las plazas ofertadas, lo que supone 2.310 nuevos administrativos que se integrarán en los distintos servicios públicos del Estado. Esta cifra convierte a la región en la principal beneficiaria de la convocatoria, muy por delante de otras comunidades como Cataluña, Baleares o Canarias, donde también se ha puesto el foco para cubrir déficits estructurales de personal.
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública explica que la distribución territorial de las plazas responde a la necesidad de reforzar los servicios de atención directa a la ciudadanía, especialmente en áreas críticas como las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, el SEPE, la Seguridad Social o la Dirección General de Tráfico.
Refuerzo en las oficinas de atención al público
Las nuevas incorporaciones permitirán mejorar la capacidad de respuesta y reducir los tiempos de espera en los principales organismos públicos. En concreto, se destinarán:
-
774 nuevos efectivos a las oficinas de extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, dependientes del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
-
950 trabajadores al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), para reforzar la gestión del Ingreso Mínimo Vital y otras prestaciones sociales.
-
470 administrativos al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el objetivo de mejorar la tramitación de prestaciones por desempleo y la atención personalizada a los usuarios.
Casi el 100% de las plazas cubiertas
El proceso de selección, que culmina con esta incorporación masiva, ha permitido cubrir prácticamente el 100% de las plazas convocadas, con un total de 5.428 personas nombradas funcionarias de carrera. De ellas, 360 plazas se han adjudicado a través del turno de reserva para personas con discapacidad, en cumplimiento de los principios de igualdad e inclusión en el empleo público.
El Ministerio destaca que esta operación supone un importante refuerzo estructural para el conjunto de los servicios públicos, especialmente tras años de jubilaciones y falta de reposición en plantillas.
Un impulso a la atención ciudadana
El Gobierno subraya que la atención a la ciudadanía vuelve a ser una prioridad en la política de recursos humanos del Estado. De hecho, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 destina el 64% de las nuevas plazas a los subgrupos C1 y C2, los más vinculados a tareas administrativas y de atención directa al público. Este porcentaje supone seis puntos más que en la OEP del año anterior, lo que refleja una apuesta decidida por modernizar la administración y acercarla al ciudadano.
Objetivo: una administración más accesible y eficiente
Con esta incorporación, la Administración General del Estado avanza en su compromiso por ofrecer un servicio público ágil, transparente y cercano, especialmente en áreas clave como empleo, seguridad social y extranjería. Según fuentes del Ministerio, este refuerzo “permitirá mejorar la calidad de la atención y reducir la carga de trabajo en oficinas donde la demanda ciudadana es cada vez mayor”.
Además, la medida se enmarca en el proceso de digitalización y transformación de la Administración Pública, impulsado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, con el fin de modernizar los procedimientos administrativos y reforzar el empleo estable y cualificado en el sector público.