Más de la mitad de los alumnos de la Escuela Municipal de Empleo Verde encuentra trabajo en Madrid
Un año después de su puesta en marcha, la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO) ha logrado que más del 55 % de sus alumnos acceda directamente al mercado laboral, según los datos presentados por el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, durante su visita al centro coincidiendo con su primer aniversario.
Un modelo formativo conectado con las empresas
Durante el recorrido por las instalaciones, Almeida destacó la eficacia de un sistema basado en la formación dual, que combina aprendizaje técnico y experiencia práctica en colaboración con empresas. Este enfoque permite ajustar los contenidos formativos a las necesidades reales del tejido productivo.
El alcalde subrayó que el objetivo es facilitar oportunidades laborales reales, especialmente para jóvenes y personas en búsqueda activa de empleo, en sectores donde existe escasez de profesionales cualificados.
Más de 1.000 alumnos formados en sectores clave
Hasta marzo de 2026, las tres escuelas municipales impulsadas por el Ayuntamiento —EMEVO, Hostelería y Alimentación, y Cuidados— han desarrollado un total de 63 itinerarios formativos en los que han participado 1.036 alumnos.
En el caso concreto de EMEVO, se han impartido 21 programas formativos que han beneficiado a 315 estudiantes en especialidades como albañilería, electricidad, climatización o montaje técnico. Estas áreas están directamente vinculadas al empleo verde y a la transición energética, dos ámbitos con creciente demanda en el mercado laboral.
Inserción laboral y contratos estables
Los datos de seguimiento reflejan que el 55,45 % de los alumnos formados en la escuela ha conseguido empleo, en su mayoría con contratos indefinidos y a jornada completa. Este resultado confirma la utilidad de un modelo diseñado para reducir la brecha entre formación y empleo.
Además, el Consistorio subraya que la transformación ecológica y energética impulsará la creación de nuevos puestos de trabajo en los próximos años, lo que refuerza la necesidad de programas formativos especializados.
Estrategia de empleo con inversión de 256 millones
La Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios forma parte de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, dotada con 256 millones de euros y consensuada con agentes sociales.
Este plan busca modernizar el mercado laboral madrileño y dar respuesta a la falta de talento en oficios técnicos, un problema creciente en sectores como la construcción sostenible o el mantenimiento energético.
Nuevas escuelas y ampliación del modelo
El Ayuntamiento prevé ampliar este modelo formativo en 2026 con la apertura de una nueva Escuela Municipal de Talento Digital en el distrito de San Blas-Canillejas. Con esta iniciativa, se pretende cubrir también la demanda de perfiles tecnológicos, cada vez más necesarios en la economía actual.