CSIF denuncia el bloqueo de nombramientos en la Policía Municipal de Madrid y exige una solución urgente
El sindicato CSIF alerta de que 326 agentes siguen en prácticas sin nombramiento definitivo y reclama desbloquear la situación en Madrid
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el bloqueo administrativo en los nombramientos de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, una situación que, según el sindicato, mantiene a cientos de agentes en una incertidumbre jurídica, profesional y económica desde hace más de tres meses.
La organización sindical acusa al equipo de gobierno que dirige José Luis Martínez-Almeida de haber agravado el conflicto al paralizar la firma como funcionarios de carrera de las últimas promociones, además de aplicar recortes en vacaciones y no convocar la mesa de negociación pendiente desde septiembre de 2025, tras la caducidad del acuerdo sectorial.
El origen del conflicto se sitúa en una sentencia firme del 3 de mayo de 2024, relacionada con el proceso selectivo de la promoción 54, que incluía 189 plazas. El fallo judicial anuló la elevación de la nota de corte y obligó a retrotraer actuaciones. Posteriormente, el 10 de febrero de 2026, el juzgado advirtió al consistorio de que no podía adoptar decisiones que vaciaran de contenido esa resolución.
Sin embargo, según CSIF, apenas un día después, la Dirección General de Policía Municipal decidió aplazar la ejecución de varios nombramientos, lo que ha generado un efecto en cadena que afecta a varias promociones. Esta situación se ha visto agravada porque en un mismo periodo de prácticas coinciden aspirantes de las promociones 53, 54 y 55, como consecuencia de distintos litigios judiciales en los últimos años.
La consecuencia directa es que 326 funcionarios en prácticas continúan sin consolidar su plaza, percibiendo retribuciones inferiores a las que les corresponderían como funcionarios de carrera y sin poder ejercer derechos básicos como la solicitud de vacaciones conforme al convenio. El sindicato denuncia que esta situación está teniendo un impacto significativo en la conciliación familiar y estabilidad profesional de los afectados.
CSIF sostiene que el Departamento de Personal ha dejado de actuar con planificación y diálogo, trasladando a los trabajadores el coste de lo que considera una gestión fallida de la administración. Por ello, reclama una rectificación inmediata y la adopción de medidas que permitan desbloquear la situación.
El conflicto se extiende también a la organización del calendario laboral. El sindicato critica la reducción de los porcentajes de vacaciones para el periodo estival, una decisión que el Ayuntamiento justifica por la celebración de grandes eventos en la capital, como la visita del Papa o competiciones de automovilismo. Para CSIF, estas medidas suponen un nuevo recorte de derechos para la plantilla.
Además, la organización recuerda que el acuerdo sectorial de la Policía Municipal está caducado desde septiembre de 2025 y denuncia que el consistorio aún no ha convocado la mesa de negociación para renovar este marco laboral, lo que agrava el malestar entre los agentes.
Ante este escenario, CSIF exige la apertura inmediata de la negociación, el desbloqueo definitivo de los nombramientos y una solución que permita regularizar la situación de los agentes afectados, muchos de los cuales han visto prolongado de forma forzosa su periodo de prácticas.
El sindicato concluye reclamando al Ayuntamiento de Madrid que restituya los derechos de descanso, la estabilidad laboral y las condiciones económicas de los policías municipales, poniendo fin a un conflicto que amenaza con intensificarse si no se adoptan medidas a corto plazo.