La Agencia para el Empleo de Madrid duplica las inserciones laborales tras un año de estrategia municipal
Madrid duplica inserciones laborales con su estrategia de empleo y supera las 5.000 colocaciones directas en 2025
La Agencia para el Empleo de Madrid ha logrado duplicar su capacidad de inserción laboral tras la implementación de la Estrategia de Empleo 2024-2027, consolidando su papel como herramienta clave en la mejora del mercado laboral en la capital.
Madrid refuerza su liderazgo en empleo
La ciudad alcanzó en abril de 2026 un total de 2.470.360 personas trabajando, lo que supone un incremento del 3,1 % respecto al año anterior. Al mismo tiempo, el paro registrado descendió hasta los 135.488 desempleados, el nivel más bajo para un mes de marzo desde 2008.
La tasa de paro se situó en el 7,7 %, muy por debajo de la media nacional, que alcanza el 10,8 %, lo que confirma a Madrid como uno de los principales motores de empleo del país.
Más atención y más inserciones
Durante 2025, la Agencia para el Empleo atendió a 57.075 ciudadanos, un 14 % más que en 2023. De ellos, 21.395 personas lograron incorporarse al mercado laboral, reflejando el impacto directo de las medidas aplicadas.
En total, se han registrado más de 5.000 inserciones laborales directas, el doble que antes de la puesta en marcha de la estrategia, además de más de 21.000 inserciones indirectas.
Programas con seguimiento y alta eficacia
Uno de los pilares del plan es el programa ‘Empleo con Seguimiento’, que ha beneficiado a más de 4.700 personas pertenecientes a colectivos prioritarios. De ellas, el 47 % ha conseguido empleo, y más del 60 % mantiene su puesto tres meses después.
Asimismo, el programa ‘Camino al Empleo’, dirigido a personas en situación de vulnerabilidad, ha logrado activar a 1.717 participantes, con más del 50 % de éxito en inserción y una estabilidad laboral del 72,16 % a los tres meses.
Intermediación con empresas y captación de empleo
El espacio ‘Talento y Empresas’ ha facilitado la conexión entre el tejido empresarial y los demandantes de empleo, logrando captar más de 6.300 puestos de trabajo.
En este ámbito, han participado más de 18.500 personas, con un resultado de 5.224 inserciones directas y miles de oportunidades indirectas.
Formación con alta inserción
La estrategia también ha impulsado la formación a través de escuelas municipales. Más de 1.000 alumnos han pasado por la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios y la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, alcanzando una tasa de inserción superior al 55 %.
Además, los niveles de satisfacción entre los participantes superan el 90 %, lo que refuerza la eficacia del modelo formativo.
Una estrategia basada en cuatro ejes
El plan municipal se articula en torno a orientación, formación, intermediación y visibilización, con especial atención a colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, como mayores de 45 años, mujeres con cargas familiares, jóvenes y personas con discapacidad.
Para ello, la ciudad cuenta con nueve agencias de proximidad, que actúan como primer punto de contacto y ofrecen atención personalizada en los distritos con mayor desempleo.
Alto grado de ejecución de la estrategia
Dotada con 256 millones de euros, la Estrategia de Empleo ha logrado poner en marcha el 95,4 % de las medidas previstas en su primer año. De ellas, 58 ya están completamente ejecutadas, mientras que el resto se encuentran en desarrollo o planificación, sin retrasos registrados.
Este avance consolida una hoja de ruta que busca mejorar la empleabilidad y conectar de forma más eficiente la oferta y la demanda de trabajo en la capital.