CCOO exige al nuevo dueño de Glovo un convenio para proteger el empleo

La venta de Glovo España ha sacudido el tablero de las plataformas de reparto a domicilio y ha activado de inmediato las alarmas sindicales. CCOO Servicios ha exigido al nuevo accionista mayoritario de la compañía un "escrupuloso respeto" hacia los puestos de trabajo de la plantilla actual, así como la apertura urgente de una mesa de negociación para acordar un nuevo convenio colectivo que modernice y mejore los derechos laborales de los trabajadores.

La reacción del sindicato se produce tras confirmarse la venta de Glovo España al fondo de inversión estadounidense SSW Partners. Este movimiento forma parte de una macrooperación a escala internacional en la que Uber ha adquirido la totalidad de la multinacional Delivery Hero, hasta ahora el máximo accionista de Glovo España, por un montante de 14.800 millones de euros. Posteriormente, Uber ha vendido 14 mercados estratégicos, incluido el español, al mencionado fondo SSW Partners por un valor de 1.400 millones de euros.

Como la organización sindical mayoritaria dentro de la empresa, acumulando casi el 60% de la representación a nivel estatal, CCOO ha advertido de que vigilará "de cerca" cada paso de este proceso de transición. El objetivo es garantizar que una operación financiera de tal envergadura se traduzca en mejoras reales y justas para el empleo en España, y no en recortes de plantilla o precarización.

Un convenio adaptado a la realidad del reparto

Desde la central sindical apelan directamente a la responsabilidad de los nuevos propietarios para iniciar una etapa de diálogo social que rompa con la dinámica anterior de la plataforma. "Apelamos a que el nuevo accionista mayoritario ponga en marcha un proceso de impulso en la mejora de las condiciones de trabajo en Glovo en España mediante la negociación y aplicación de un nuevo convenio adaptado a las condiciones de vida y trabajo actuales en la empresa", han apremiado en un comunicado oficial.

Asimismo, CCOO ha puesto el foco en la "incertidumbre" y la "falta de transparencia" empresarial que ha rodeado a las negociaciones durante las últimas semanas, lo que ha generado una gran inquietud entre los repartidores y el personal de estructura. Por este motivo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) exigirá el cumplimiento riguroso y efectivo del derecho de información que ampara a los comités de empresa.

Esta exigencia de transparencia afectará tanto a los aspectos puramente organizativos como a los detalles económicos y financieros derivados del desembarco de los nuevos máximos accionistas norteamericanos en el mercado español.