Los trabajadores de la Aemet desconvocan la huelga en tras un acuerdo histórico
La Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) recupera la plena normalidad de cara a las festividades de Semana Santa. Tras una maratoniana negociación de más de 15 horas, el personal de la agencia ha ratificado este viernes, con un abrumador 95% de los votos a favor, el preacuerdo alcanzado entre los sindicatos (CSIF, UGT y CCOO) y el Ministerio para la Transición Ecológica.
Con esta decisión, quedan anuladas las jornadas de paro previstas para el Domingo de Ramos y el Viernes Santo, garantizando así el servicio de predicción en fechas críticas para el turismo y la seguridad civil.
Refuerzo de plantilla y oferta de empleo sin precedentes
El núcleo del conflicto, que amenazaba con dejar bajo mínimos la vigilancia meteorológica y el apoyo a la navegación aérea, se ha resuelto con un compromiso de fortalecimiento institucional. El acuerdo articula las medidas del reciente Real Decreto-ley 5/2026, que incluye una Oferta de Empleo Público extraordinaria. Según fuentes del Ministerio, esta convocatoria "sin precedentes" sumará más de 400 plazas para los cuerpos meteorológicos, a las que se añadirán 100 puestos para otros cuerpos técnicos y 40 de personal laboral.
Para el sindicato CSIF, mayoritario en la negociación, se trata de un "refuerzo histórico" que permitirá a la agencia responder con mayor solvencia a las crecientes emergencias climáticas.
Mejoras retributivas y carrera profesional
Más allá del incremento de efectivos, el documento firmado autoriza una partida presupuestaria específica destinada a la productividad y a la actualización de las tablas salariales del personal.
El acuerdo también contempla una reestructuración de la relación de puestos de trabajo, creando nuevas plazas en los niveles C1, A2 y A1, que favorecerá la promoción interna en los grupos de mayor responsabilidad técnica.
Asimismo, se ha pactado que el tiempo dedicado a la formación sea computado como jornada laboral efectiva y se ha establecido una mejor compensación para los trabajadores que desarrollan su actividad en régimen de turnos o guardias.
Un nuevo marco regulador para junio
El acuerdo en la Aemet no termina con la desconvocatoria de la huelga. Ambas partes se han comprometido a cerrar, antes del 30 de junio, un nuevo Reglamento de Horarios Especiales. Este documento será la pieza clave para actualizar las condiciones de disponibilidad y el régimen de turnos del personal técnico.
Asimismo, el acuerdo contempla la puesta en marcha de un sistema de evaluación del desempeño y medidas específicas para asegurar la salud laboral y la transferencia de conocimiento dentro de la agencia, asegurando que el Plan Estratégico 2025–2029 cuente con la participación activa de los representantes de los trabajadores.