USO denuncia que el descenso del paro en abril se sostiene sobre la precariedad y el empleo juvenil temporal
El paro registrado cae en abril en más de 62.000 personas gracias al impulso del turismo. Sin embargo, el sindicato USO alerta de que esta mejora es ficticia, ya que se sustenta en un descenso récord del 10% del desempleo juvenil basado en contratación precaria de tiempo parcial y fijos discontinuos que fragmentan el empleo y reducen los salarios reales.
Los datos del paro registrado en abril muestran un descenso de 62.668 personas (un 2,59%), situando la cifra total de desempleados en 2.357.044. Este descenso ha estado motivado principalmente por el efecto coyuntural de la Semana Santa y el puente de mayo, con una incidencia especialmente alta en el sector servicios y el turismo.
El empleo juvenil como protagonista del descenso
El dato más destacado del mes es la caída del desempleo entre los menores de 25 años, que ha descendido más de un 10%. Joaquín Pérez, secretario general de USO, destaca que este porcentaje es cinco veces superior al registrado entre los mayores de esa edad:
USO señala que la caída del desempleo entre los menores de 25 años alcanzó casi las 20.000 personas en términos absolutos, mientras que en el resto de las franjas de edad el descenso se situó en 43.000 desempleados. A pesar de estos datos, la organización advierte que esta reducción no equivale a una inserción laboral real tras la etapa de formación, sino que responde a la utilización de los jóvenes como mano de obra barata y temporal destinada a cubrir las necesidades de las campañas turísticas y comerciales.
Crecimiento de la precariedad: contratos "en trozos"
A pesar del incremento en la contratación respecto a abril de 2025, USO denuncia que la actividad económica no está generando empleo de calidad, sino repartiendo el trabajo en "trozos más pequeños".
En el análisis de la contratación indefinida, los tipos de contrato que más aumentan son los suscritos a tiempo parcial y los fijos discontinuos. Asimismo, dentro de la contratación temporal, también son los empleos a tiempo parcial los que registran un mayor crecimiento. Joaquín Pérez critica que estos beneficios históricos se traduzcan en "salarios parciales" y empleos fragmentados.
Propuestas de USO para una reforma estructural
Ante la evidente discrepancia entre los datos oficiales y la percepción reflejada en la última EPA o en las multitudinarias manifestaciones del 1 de mayo, el sindicato USO reclama cambios profundos en el sistema laboral. En primer lugar, la organización exige una nueva reforma laboral redactada íntegramente desde cero que sea capaz de abordar de manera directa los problemas estructurales que arrastra el mercado español.
Asimismo, el sindicato considera imprescindible transitar hacia un cambio de modelo productivo que permita generar empleo estable y de calidad, alejándose definitivamente de la actual dependencia de los trabajos precarios y estacionales.
Por último, USO demanda medidas orientadas a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía mediante una fiscalidad más justa y un control efectivo sobre los precios de productos básicos, tales como la alimentación y la vivienda.