Las Rozas registra su nivel de desempleo más bajo y consolida su tendencia descendente

Las Rozas ha logrado en mayo su tasa de desempleo más baja desde que existen registros, alcanzando un 4,25 %, según datos publicados por Expansión y Empleo. Este descenso consolida la tendencia positiva iniciada en junio de 2024, cuando el municipio ya registraba uno de los niveles más bajos de paro en la región.

Desde enero, el número de demandantes de empleo ha descendido en 86 personas, pasando de 2.510 a 2.424 inscritos, lo que sitúa a Las Rozas como el tercer municipio de más de 40.000 habitantes con menor tasa de paro en la Comunidad de Madrid.

El alcalde, José de la Uz, ha valorado positivamente estos datos: “Esta nueva bajada del desempleo nos refuerza en nuestro compromiso de acompañamiento y asesoramiento a los vecinos que están en búsqueda de empleo. Es fruto del esfuerzo conjunto entre la administración, el tejido empresarial y nuestros servicios públicos de empleo”.

Políticas activas de empleo y formación

El Servicio Municipal de Empleo ha sido clave en este avance. Su estrategia se basa en la combinación de formación, orientación y fortalecimiento del vínculo con las empresas locales, todo ello orientado a mejorar la empleabilidad de los vecinos.

Actualmente, 782 personas están inscritas en la agencia de colocación del Ayuntamiento, y en el último año 122 usuarios han encontrado trabajo gracias a los servicios ofrecidos, cifra que podría ser aún mayor debido a contrataciones que no han sido notificadas oficialmente.

Entre los recursos disponibles destacan talleres especializados —presenciales y online— en técnicas de búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, elaboración de currículum vitae, así como gestión emocional y habilidades personales.

Éxito de la primera edición de la Soft Skills School

Uno de los programas estrella de este curso ha sido la Soft Skills School, un ciclo formativo lanzado en noviembre en el espacio HUB232 de El Cantizal. Con una media de 30 participantes por sesión y una valoración muy positiva, esta iniciativa ha buscado mejorar las llamadas “competencias blandas”, como el liderazgo, la comunicación, la creatividad, la empatía o la capacidad de adaptación al cambio.

El próximo 25 de junio se celebrará la jornada de clausura, en la que los participantes recibirán un certificado personalizado con las competencias adquiridas y el número total de horas formativas. La segunda edición está prevista para el último trimestre del año, con el objetivo de continuar impulsando la inserción laboral a través de la mejora personal y profesional.

Una apuesta por el empleo de calidad

Con estos resultados, Las Rozas se consolida como uno de los referentes en empleo de calidad en la Comunidad de Madrid, gracias a una política municipal que apuesta por la digitalización de los servicios públicos, el fomento del emprendimiento y la colaboración estrecha con el sector empresarial.

“El objetivo no es solo reducir el paro, sino garantizar oportunidades reales de futuro para nuestros vecinos”, concluye el alcalde.